月底口头宣布解散，且未出示或公司具有法律依据的书面文件。即本人至今未与该单位解除劳动关系。公司从今年8月份起至今11月25号未履行劳动合同预定期限支付工资。公司注册地在上海，宁波是分公司。每月工资统一由上海公司发放，社保每月由宁波分公司缴纳，截至11月10号，社保终止，当月未正常缴纳。 ...
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你好，打扰您了。是这样的，我与单位签订了3年的合同。现在合同到期 ，单位与我解除了合同并且开出了解除或终止劳动关系证明书。原因是“劳动合同到期，终止劳动合同’并且拒绝补偿。下达劳动仲裁书也不执行，请问我应该怎么办?打官司划算吗？3月补偿大概7-8千元?谢谢了。...
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恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度 内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期 ...
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2月5日，止最后任职路桥技术员，现因公司提前解除劳动合同离职），经双方协商，从2014年1月23日起双方终止劳动关系，离职手续已办理完毕。特此证明，落款公司名称并 律师，此前的离职证明和2月14日公司才发我的文件谁有法律效力。我能否要求公司支付12月工资，双倍经济补偿或1倍经济补偿。 亟待回复，谢谢！...
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不能擅自离岗或随便窜岗。 5.5严禁擅自修改、泄露、盗窃店铺电脑数据。 5.6在个人利益与店铺利益发生冲突时，应以店铺利益为先。 6、劳动报酬 6．1 一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿并解除合同。 8、本协议双方签字即生效。协议一式壹份，甲、乙双方各持 ...
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二.基本权利与义务： 甲方： 1.根据相关法规，医院管理方案何各项规章制度及本合同各款项对乙方进行管理。 2.经协商一致，乙方工作期间享受同期副主任医师工资 。 2.劳动合同终止的条件： （1）经双方协商一致，劳动合同可提前解除。 （2）有下列情况之一，甲方可解除劳动合约。 A.严重违反纪律或甲方的 ...
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所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留下来，为此，口头承诺5500，其中1500 部分内容如下） 不续约通知 雇员 *** 与******公司建立了劳动关系，劳动合同截至期限为2010年2月15日。 劳动合同终止，不再续约。 双方特此确认雇员的最终 ...
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能否从劳动合同法38条寻找锲入口提起仲裁，拿补偿金走人，或请求劳动合同无效或部分无效重签劳动合同，但不会辞职。是否有可行性，想听律师专业意见。 1995年 错一个字，与本人最后签名不对。是否可辩称干涉姓名权不与认可， 公司事后在合同终止日期处单方涂改（明显可见），虽是改为无限期，是否可坚持未协商涂改处 ...
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、在2007年12月份小李与AB公司签订劳动合同（在不知情的情况下，劳动合同期限2年）AA公司遂做出与小李解除劳动关系的决定，但是未送达。（AB公司 工资。 请问： 1、小李于2009年1月以AA公司不及时缴纳保险为由，单方面终止劳动关系，理由是否充分？（AA公司辩称，从08年6月起双方建立劳动关系后 ...
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了离职纠纷。我与甲方是老板与员工的关系，现在我想要离职，但是甲方不愿意当场结清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职，甲方虽口头提出同意离职，但是并未 ...
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