4000元工资-200元房租），公司负责人以未提交离职报告为由拒绝支付工资，多次讨要无果，决定申请劳动仲裁，请问一下，我应该提前准备好哪些资料和证据？ 只凭照片和负责人的聊天记录截图，还有在单位工作期间的小视频，可以确属劳动关系吗？ 如果想增加胜算，我该怎么办？还有，请问，我国有哪些明文法律规定 ...
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服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的技术秘密，包括产品设计 离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板不同意发放全部劳动报酬，压我一个月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何 ...
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，有写盖章按手印的欠条，但在仲裁法庭，公司否认欠工资，否认之前短信息记录，申请了双倍工资，劳动合同个人信息有写，因为是空白合同，所以最后页没有签字确定 经营困难，劳动仲裁会支持我的请求吗（支付所欠工资和双倍工资）？如果劳动仲裁不支持双倍工资，可以上诉法院申请吗？2014年4月11日到因为是空白合同， ...
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好多人来这家，都在试用期，8月份入职，签劳动合同 录用邮件，和招聘的时候谈的工资都是2万多，实际发的工资也是2万多， 但是合同上写的是4千 试用期结束自己办离职手续，我们不办，公司非要我们自己办，我们怎么办？ 公司不给解除出劳动合同书。是不是我们就没法告他， 或者告他，他说我们没说过你解除劳动合同。 ...
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月了，没有签劳动合同，没有工作证也没有工作牌等任何可以证明我是公司员工的证据，只有每个月的工资发放表，我有签字，公司有盖公章但没有负责人签字，这样可以证明我们是劳动关系吗，我可以提出劳动仲裁索赔双倍工资吗，谢谢回答就一个工资表盖有公章和我签名的的工资表可以证明我们之间是劳动 ...
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劳动合同.我要签公司以各种理由推脱.现在更加离谱.公司竟然在某些劳动上不予支付劳动报酬.然后我申请了劳动仲裁.我现在掌握的证据有 公司盖章的罚单一张. 公司盖章的 明细.和以前部分发工资的工资条. 我想问就这些证据的胜算率是多少？我是2013年10月进厂到现在还没和公司正式结束劳动关系.曾经快递的方式 ...
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，但是当时我父亲由于考虑到自己的工伤给自己带来的后遗症，所以一直要求厂里保持劳动关系，因此，虽然看到工伤争议协议书上写了14万元包含了一次性医疗补助金和一次性就业 劳动合同，也没有为我父亲缴纳社保，因此，我想申请劳动仲裁，要求公司赔偿我父亲双倍的劳动工资并要求一年一个月的经济补偿。在与厂里沟通过程中 ...
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表领导不批不签字，说现在提出辞职30天之后才能走，你要现在走就算自动离职，这个月没有工资。 我想劳动仲裁可以么？要怎么做？证据方面怎么弄？我没有合同，工卡、工作证、工作服，打卡是按指纹，工资发的现金，该怎么办？各位大大是没有合同，工卡、工服、工作证都没有，打卡按指纹，工资发 ...
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了一张劳动关系解除通知，上书：自2015年1月23日起解除劳动关系，除发完12月，1月的工资外，赔偿半个月工资。到现在，公司只发放给我12月份的 一直没发给我。打电话过去，对方说资金周转不过来，一直拖到现在还没发，我该如何向劳动仲裁申诉权利？该公司自我入职以来，劳动保险和公积金一直没交，工资条（邮件） ...
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安排工作，公司领导没有安排工作每月给1000元生活费让我待岗。2015年2月16日与我解除劳动关系，补偿金工资计算标准没有按最后工作12个月的平均数计算，而是按每月应发工资，还不包括奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，工作年限只计算期间2004年6月至2015年元月。社会 ...
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