燃气冲到了眼睛，当时只是流泪，不舒服，并没在意。{我在公司也做过维修工作}在维修工作中也会经常电焊。06年发现眼睛有问题，捡查出左眼外伤性白内障。2012年元月 。 二，我进公司时，老板说过为我买社保，公司初期的劳动手册上也有这一条，（公司为员工代买社保，副主管以上的，费用从奖金里面扣除，没有奖金的由 ...
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，理由是当时医院就诊医师并开出3个月的医疗休假单。休假单期满后即可正常工作，所以我公司只需支付工伤医疗修养期3个月的工资。2011年1月14日最后 ，我公司员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工手册公司有在公告栏张贴）。所以此员工于2011年4月21日起已自动解除劳动合同非 ...
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个人信息、文凭、职称等均真实有效。 二、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害公司利益的事情 自行承担。 四、 如因个人提供虚假资料等原因导致公司被停办招调工业务的，属于违反公司《员工手册》的行为。一旦有此情况发生，本人自愿按照《员工手册 ...
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，且保证所提供的实习生是全日制在校在读学生。 15、实习学生在工作期间给乙方、乙方员工或其他第三方造成财产、人身损害的，经双方认定，或法院裁决，损失 乙方可以积极配合学校和学生处理相关事宜。 9、乙方根据实习生表现按季度填写《实习生手册》，对表现突出的，为企业做出贡献的学生给予表扬和奖励，并将信息及时 ...
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了我的身体健康安全。 4 公司既然要求我上班，却唯独不安排我加班工作，这种排挤行为损害了员工的利益，并且以前的加班报酬只支付了基本的小时工资，津贴与 ，但还要求提前半小时做班前准备工作，这半小时为什么不算工作时间？这变相延长了员工的工作时间。 6 公司不断更新的员工手册中，有些新增的规定违反劳动法的 ...
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婚假问题 我在五星级酒店上班'2014年3月4号入职'14年5月20日领取结婚证'公司的员工手册规定员工必须工作满一年后才可以休婚假'而且是在领证后半年内休完；现在我已工作满一年'但过了员工手册规定的期限；公司现在不让我休婚假'请问我该怎么处理。谢谢！...
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我在五星级酒店上班'2014年3月4号入职'14年5月20日领取结婚证'公司的员工手册规定员工必须工作满一年后才可以休婚假'而且是在领证后半年内休完；现在我已工作满一年'但过了员工手册规定的期限；公司现在不让我休婚假'请问我该怎么处理。谢谢！...
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上班对公司很不利，很难管理，就这一点，就可以确定对方无法胜任在这个岗位上的工作了。 现在对方向我索取赔偿金2000元，（工资为2000），但是我拒绝了，对方就 ，也不是很懂） 目前我公司除了我和合伙人2位，还有3名员工，2名为大学实习生，尚未领到劳动手册，在我司实习，另一名是我朋友，一直一起创业，也不 ...
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合同，并建立与金山分公司的劳动关系。新劳动合同版本以及员 工手册版本与今年 6 月向全体员工公示版本完全一致。 4. 法定经济补偿金：青浦总公司将向签署协商 本工资（即 N+1）作为代通知金。 7. 不签署协商解除协议的员工应当在原有的工作岗位上继续履行正常工 作任务和职责，直至搬迁。 内容我怀疑有 ...
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不变。劳动者基于职业发展和专业因素口头拒绝。2017年4月公司书面通知该员工调岗去其他部门任职文员，薪资不变。劳动者以不同意无故变更劳动合同 上签名注明“不同意调岗”。2017年5月公司以劳动者违反公司员工手册里员工职责中的“遵守上级为配合工作需要所在之职务调动，不得无故推诿”条款向劳动者出具解除劳动 ...
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