您好，我想咨询的医院辞退员工的相关问题。在医院与患者发生争吵，没有肢体接触，医院借此为由辞退，给予2个月的补偿金，但是查询了一下相关法律规定说如果单位属于违法辞退，这样必须支付补偿金的双倍。我这种情况可以么？与患者发生争吵是不是正当合法的辞退理由，谢谢您，麻烦帮我解答一下我的疑问...
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到了房子。但偏偏等到分房时才下已婚享有的规定，未婚职工被排除在外。导致同级别同批次入职的员工所获实际报酬福利不公平不均等犹如天地之别，对未婚职工造成了严重的精神心理伤害和巨大的社会财产损失。请问此次集体性质的集资福利分房是否合法？是否违法强制剥夺了未婚职工的集体均等福利权益？...
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上个月我全勤 1号离职了上个月全勤奖没有发 说因为全勤的话是公司对于员工的一种奖励，这个法律是没有规定的呢 是违法的吗?...
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男人夏天防晒降温，在上班走路过程中，使用太阳伞降温避暑。被同小心眼事发现后，反应给领导，还拍一个男的打太阳伞的照片并用言行侮辱，被领导的之后，因为他太没男子气概了，把他开了。还没给赔偿。员工手册上并没有明确规定写男人不能防晒降温。请问公司这样做违法么？如何维护劳动者权利...
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律师您好，我服装店原来是上一休一的，员工们为了提高工资，一致要求上二休一，但这上班时间已经超过了劳动法规定的时间，请问这样我违法吗？...
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您好！我想咨询一下！老板说员工走了所押的押金有没！故意扣除我的押金这算违法吗？法律有这条规定吗？...
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您好，咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工，因为工作原因与上级领导产生矛盾，现在领导以违反公司业务规定而辞退，但是我老婆现在是在哺乳期内，而且已经在联通工作十一了，这是否可以辞退，用工单位是违法的吗，主管领导是不是要付法律责任吗？或者通过法律途径能不能保住工作？...
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公司有规定不许员工携带手机进车间违者罚款100-500不等！ 请问下这个是违法的吗！...
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我是深圳市龙华新区土灶坊餐饮连锁有限公司的员工，请问如果公司说他们不是国企，不用按照劳动法来执行，该怎么办？问题如下：1节假日无放假，而且当月上班日要满 三天！2每月发工资至少拖延2－3天，3.上班时间规定不准迟到，但是又让我们无偿加班。像这样的情况是不是属于违法？是不是就算他不是国企也要按照劳动法？...
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入职公司两个月后公司与员工签订劳务合同，一年后在劳动部门的干涉下重新签订劳动合同，期限为9个月，但未按此劳动合同发放薪资，期间公司又重新签订合同，合同中规定工资社保福利放在一起共计5000元，合同终止期限比签订期限为9个月的合同期限提前15天，请问签订的合同违法吗，该怎样得到经济补偿。...
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