我在一家工厂上班，到现在又7年多了。前两天下班的时候我接到车间技术员的通知，叫我到别的岗位去上班，一下降了3个级别，我现在想维护自己的权利还干自己的本职工作，首先我没有犯过错误，领导说我干得也不错，我还持有岗位津贴，我怎么才能回到原来的岗位啊...
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支付乙方劳务报酬，标准为双方商定的标准额执行 按照乙方的技术水平 劳动态度和工作效率评定，根据甲方制定的各项考核制度确定月薪 乙方享有的岗位津贴 奖金根据乙方实际业绩对乙方发放 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 实行同工同酬 五 劳动纪律 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生 操作 ...
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，合同期限从06年3月1日－09年12月31日）。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我，要我们从3月1日起待岗，每个月只发600块钱的基本工资， 可以请求仲裁得到劳动赔偿吗？ 3.这个赔偿如何算呢？我们的工资包括基本工资，岗位工资，司龄，津贴等等，然后还有餐补，交通补助，通讯补助等，但是这些补助都不是 ...
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您好，请教一下，劳动合同中约定月工资为12000，工资结构为约定工资=基本工资(3000)＋加班工资＋绩效考核工资＋保密津贴＋岗位津贴。那么加班基数按照3000还是12000...
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您好，请教一下，劳动合同中约定月工资为12000，工资结构为约定工资=基本工资(3000)＋加班工资＋绩效考核工资＋保密津贴＋岗位津贴。那么加班基数按照3000是否合理?...
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发放月基本工资1400元，发放前，并未说后期要退还公司，或者两项费用只能领取一方，今年3月，社保局把生育津贴发放到公司账户，公司转给我本人。现在公司又要求退回产假期间的基本工资。小孩现在一岁5个月。 产假期满回公司，领导给调离原岗位，工资下调。 现公司态度强硬，有可能 ...
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山东省乡镇医院女职工，医院给缴纳养老医疗生育险。产假期间没有工资，二胎领取了生育津贴。二胎产假后上班，每个月扣养老保险754元，其他同事（同岗位，工资标准一样）扣254元，问会计跟医院领导多扣钱理由，多次含糊其辞。想 ...
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山东省乡镇医院女职工，医院给缴纳养老医疗生育险。产假期间没有工资，二胎领取了生育津贴。二胎产假后上班，每个月扣养老保险754元，其他同事（同岗位，工资标准一样）扣254元，问会计跟医院领导多扣钱理由，多次含糊其辞。想 ...
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单位公示18年下半年的绩效考核方案：制定了6条新绩效考核，其中涉及到1、每月随工资发放的通讯费、工作考勤奖、综合目标奖385。2、年终一次性发放的课时费、班主任津贴、岗位津贴的大约8000。而实际上每月应随工资发放的385没发，说的是我们每个月已经发了500绩效，发 ...
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这位女员工在2016年3月4日入职公司，在2018年3月12日回家待产，但是产假休到2个月时公司要求开除这位女员工，开除原因：一年下来全勤奖，而已上班看电视，对岗位不负责任，给予开除，那么我现在我应该怎么算她经济补偿和生育津贴呢...
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