按公司聘用制度，试用期结束满6个月可以调整岗位级别，但公司没有执行怎么办。 补充： 1、我是2012年10月入职现在这个公司的，2013年4月转正，按照约定和公司管理制度，10月结束就应该可以申请进行岗位级别调整，可却被告知不给予任何评估调整（我的工作表现和能力都得到了上级和同事的肯定，早已达到 ...
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本人已与单位签订无固定合同，但由于单位对现就职工作岗位的工作时间作出了调整，本人无法配合该工作时间，公司要求我主动提出岗位调整申请，我想咨询下若因该申请被拒后公司要求我离职，这算是被辞退还是我自动离职？有没有什么补偿？或者把我调整到其他我无法胜任的岗位，我可以拒绝吗？...
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公司以不能胜任为由，提出调整工作岗位，是口头的，我可以拒绝吗？公司拒绝和我签调整工作岗位的合同，是合法的吗？...
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本人在公司工作八年，一直从事管理岗位。今年单位调整，突然通知调整岗位，让我从管理岗位上 下来。去普通岗。我不想干了。不知能否获得补偿。（2005--2012.9只缴纳2012.1至9月保险）...
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现在行政部通知我要将我调成营销人员，因为营销人员每月都有业绩考核如果连续两个月没有完成任务就会自动离职，而且基本工资也比以前的职务低，这种等于是变相的想让我自己离职。岗位的调整没有任何书面协议，公司直接就贴了公告通知我被调整岗位，而且之前所签的合同也未到期，但 ...
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本人处于哺乳期，公司因具体情况对岗位进行了调整并要求降低工资（由助理的岗位调整为内勤，但工作内容不变且有增加），对此情况本人正处于谈判阶段，不同意降 工资，公司还未给明确答复。现面临续签合同，合同附件有一条为公司可根据实际情况调整员工岗位和工资，对此我表示疑惑，这个合同我到底该不该签了，签了后公司会不 ...
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合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她 合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应当服从甲方的工作安排。但是我的合同 ...
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公司上班，当时入职得时候签得合同是1000元每月，后来公司调整岗位又书面任命，但是工资一直没有调整，岗位调整后按照公司的工资标准应该调为两千每月，现在公司要改革，我们所在的部门已经解散，由于怀孕公司没有合适的岗位，想权我辞退，请问：我可不可以要求补差额工资。 现在想咨询是可不可以补差额工资， ...
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今年5月因听力异常调整岗位，工资下降很多，请问合理吗？（没有去做职业病鉴定）如果是职业病，调整岗位，工资是什么标准？？...
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我一同事因乳腺癌手术后一直体弱，恢复工作后因原岗位倒夜班且很累，可否要求调整工作岗位，如领导不予调整，在岗发生问题，领导是否有相关责任。...
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