工资，于是我也就没有在找公司，直到6月20日任然未发放我的工资，后经询问，公司领导说我以前的工作没有完成（有一个涉及其他劳工的经济签证因甲方原因未完成，因此工作 都是签字完成的，如果当初公司领导认为我的工作未完成就不应该让我离职，现在我已正式离职，公司又要求我将遗留事务处理完成后才发我的工资是否合理？...
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我爸爸在他的单位工作十二年，没有签劳动合同，也没有交保险，今年年底就到退休年龄了，三月份和领导谈补交保险的事，领导很生气，开始扣发我爸工资， 让 的班，第二天贴通告说我爸违反纪律，不让上班了。我想问一下，这种情况我爸去找劳动仲裁是否能补交12年的保险，是否能得到每年一个月的工资补偿，还有我爸的两个月的 ...
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拢，问及合同没有续签一事也是如上回答。双倍工资更是说他们没有辞退我所以不存在。这种情况下算是我不同意续签吗？离职的时候是否能拿到那一个月的补偿金，以及以上情况是否符合劳动期外不续签所以双倍工资的资格？ 最后我因为是14年5月就开始进入工作的，而合同上的试用期是从7月开始 ...
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拢，问及合同没有续签一事也是如上回答。双倍工资更是说他们没有辞退我所以不存在。这种情况下算是我不同意续签吗？离职的时候是否能拿到那一个月的补偿金，以及以上情况是否符合劳动期外不续签所以双倍工资的资格？ 最后我因为是14年5月就开始进入工作的，而合同上的试用期是从7月开始 ...
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多月的班，因家中有事要离职，但我离职时老板没有叫我填写任何离职单手续什么的。公司不给开工资，而且说我工作有失误，因来上班后和我做工作交接的上任开除的 未交的电话欠款，联通公司说电话费还是没有交清，造成电话空号了，这个情况下，公司不给我开工资，并且在我离职快一个月后把我们都叫到公司，威胁我说叫上一个员工 ...
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发放， 2008年至2012年的余额Z，也都按时发放。2013年到现在的余额Z没有发放，也没有正式通知不发放。 期间2009年公司因股权改变，公司名称改变，但组织机构及 个月待岗期，只交社保不发工资，不安排工作，3个月后停交社保，同时在公司内网上我的岗位变为待岗。 目前3个月期限已到，在公司内网上我的 ...
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口头上让我考虑几天自己是否还适合这份工作，但只给我两个选择，如（2） 4、公司在所谓的考核过程中，多次出不同的罚款条文：如一个月邀约人上公司喝茶聊天，每个业务人员一个月需带5个人上公司，如没有带够，一个扣20元。如果一个也没带，那就是100元了。 5.公司出薪酬体系里的工资标准，说每少一个潜在 ...
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还坚守在各自的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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。之后被告成为被打击对象，让被告辞职。因为被告是由于过度劳累连续二十多小时上班工作中，2012年6月13日在早餐制作过程中发生意外伤害工伤，7月12 补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的合同也是规定早上10点到下午7点上班，没有加班的内容，而且即是引用 ...
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一些人流密集的地方摆摊的，时间一般为早七点到晚九点，有时候到十点，可是不要说加班工资，国家规定国家三薪也都没有的，这个是否可以维权？】 3.最低工资，指 算是全日制的还是顶岗实习啊，顶岗实习的话每个小时13元，我们那个工作时间算下来一个月三千多的，老板一般不会肯吧】 主要目前我就想到这三点，谢谢帮助， ...
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