为依据： 销售额由甲方全权管理支配，超出6000元（不包含狗粮及网店销售额）以上部分，甲方提取5%发放给乙方作为奖励。 （4）合作期间所有会员充值额由甲方 纠纷由甲乙双方共同协调解决。 3，甲方有权根据经营状况及乙方的能力，安排和调整乙方的工作内容。如遇特殊原因中止本协议甲方需提前1个月通知乙方。 4 ...
//www.110.com/ask/question-1118740.html-了解详情
物业公司的保安，现在合同没到期，公司现在从外聘请保安公司来管理。对原公司的几十员工做两方面安排：一，安排到保安公司（保安公司工资没有以前高，所以大多数选择 倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ...
//www.110.com/ask/question-883869.html-了解详情
实在好，里面四处长杂草。 车间里边像烤房，烤得员工四面黄。 厂外高温三十五，车间最少四十度。 高温之下来工作，半个小时人虚脱。 强逼每天里面干，还未 ，若是进厂要小心。 谨防老板黑心肠，想要进厂细思量。 以上所讲属事实，盼望上级来查实。 全是员工血泪史，希望政府来制止。 这种黑厂若不出，民工心里实难服 ...
//www.110.com/ask/question-741018.html-了解详情
实在好，里面四处长杂草。 车间里边像烤房，烤得员工四面黄。 厂外高温三十五，车间最少四十度。 高温之下来工作，半个小时人虚脱。 强逼每天里面干，还未 ，若是进厂要小心。 谨防老板黑心肠，想要进厂细思量。 以上所讲属事实，盼望上级来查实。 全是员工血泪史，希望政府来制止。 这种黑厂若不出，民工心里实难服 ...
//www.110.com/ask/question-740999.html-了解详情
不适合这份工作.雇主把问题推给新加坡中介,新加坡中介又把问题推给雇主.最后雇主明说他这里从来不出信(在周边工厂了解过,据说这家叫长征的雇主之前也让员工不出信 中提到过这种骗局(有兴趣可以自己去查一下) 后来我也问了一个去过国外十几年的老木工,他说了,油漆就是油漆工,大白就是大白,木工就是木工,我和他说 ...
//www.110.com/ask/question-15851518.html-了解详情
有变动，将在甲方网站公布或以其他方式告知乙方。 5-2 乙方的义务 5-2-1 乙方应加强员工的素质培训及管理，努力提高销售业绩。 5-2-2 乙方应及时 他人使用，不得用于任何其他商业活动，不得进行有损甲方的负面宣传，否则赔偿甲方损失人民币壹拾万元以上。 第十二条：其他 12-1乙方应理解和同意以下 ...
//www.110.com/ask/question-1564255.html-了解详情
半以上,公司没按工资总额为员工购买养老保险.是否可以向公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人单位有下列情形之一的， 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
//www.110.com/ask/question-210331.html-了解详情
我是中山一家知名企业的普通员工,我们的企业不按照劳动法执行。具体事例有：工厂实行两班倒制，每天工作时间都在12小时，而且没有节假日，每周的工作时间有 了一下每月的工作时间都在340个小时以上，超出了劳动法规定的167个小时一倍还多！！这一点违反了 第四十一条规定每月延长工作时间不得超过36小时。这又该 ...
//www.110.com/ask/question-36835.html-了解详情
XXXX业务开展工作，并服从工贸公司董事长XX先生的工作指派为其他部门服务。在2007年1月20日至2008年6月10日期间任何公司没有与本人签定劳动合同，本诉原告所提供 ，如果不在这个工资单上面签字就得不到工资。 我是本诉被告，但我有以上事实理由，我应该是反诉还是答辩呢？另外希望给我一个格式，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-21536.html-了解详情
，开庭时应注意什么？还有这个老板很张狂，据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同，但合同的工资和实际不符 三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
//www.110.com/ask/question-9938.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务