您好，我在青岛一家外企做车间工，规定每月工作时间为176小时，青岛市最低工资标准是1240元，我每天上班12小时，每天多4小时的加班，周末不休息，上个月 我上了22天班（17天正常上班，5天是周末上班），17天班如果算8小时正常工作时间不够176小时，公司就从17天每天的4小时加班中抽出时间加够176 ...
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我是在商场上班的，每天8：30开始工作，但是商场却是9：00开始营业，我们公司却按营业时间给我们算上班时间，前面半小时不算小班，中午吃饭还要减去半小时。这样合法吗？我该怎么办？...
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班车停放点是6:30分，又时还要晚，刨去中午一个小时的休息吃饭时间每天工作11个小时，每周工作6天。我是否应该得到加班工资？加班工资怎样计算？谢谢！...
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请问，我是在一家私企工作的，如果按照最新劳动法中的工作时间计算，我一周要工作多少时间?我们公司周末也要上班，每周只能休一天，而且没有加班费，请问这合法吗？也没有带薪年休假，这是否合法？...
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，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时 双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以？ 5，年假没休过，2009年11月 ...
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老师，每天上班都是24小时待在学校（晚上也在学校睡），除去晚上睡觉时间一天真正的工作时间应该是16个小时，但该学校每个星期给了她一天休假，也就是说一周 却是600（基本工资）+补贴（管理学生人数*0.6元，大约只有100多元）+200（校龄津贴）。在这样的情况下是否能有加班工资，如果有，该怎么计算呢？...
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签字上班时间要每天8个小时10：00-19:00并且以强制性要求了上班时间。合同还是以前的劳动合同，也没有薪资变动。请问企业这样算违法吗？ 2、入职时薪资 及跟踪服务的客户销售额，提成比例为2%--5%”如今说是客户为取货，所以提成不计为借口不计算销售提成，请问企业这样算违法吗？我该采取什么方式维权？...
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我的工作是调度，除一周工作五天外，双休日和节假日每天都要电话联系工作，有事晚上有事也要电话联系工作；因为无人替代调休也要电话联系工作，请问这个工作时间如何计算？...
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（劳动者）过错应当承担责任，未说明甲方（公司）不合理行为担责情况。 本人工作时间（18.4.25—18.7.23在职）。公司拒不结清我向他请求支付的 工资，且任何福利待遇15天后结算是否违反劳动法？ 且合同还存在月工作不满一个月按月工资800计算，明显低于该地区最低工资标准，是否违法？ 合同有一项工资 ...
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您好，我现在工作方式是24小时倒班制，工作方式是2小时报告一次工作设备运转情况。一般是早6点至晚20点，有时也会至22点，偶尔会至第二天下班。请问应如何计算工作时间？另外倒班时赶上节假日应怎么算？...
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