只记得开始的时候是一年一签的，最后那次是09年前的三年到2011年底合同到期，记不住09年前的那次是什么时候签的了，但那次合同应该是08年底到期的，我想咨询一下我这个情况符合劳动法第14条中的第三款吗，企业是否应该跟我签订无固定期限劳动合同，我是否可以要求续签？...
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劳务合同签订十年后，法律规定可以签定无固定期限劳动合同，这个合同是跟劳务公司签定呢还是跟用工单位签订呢？...
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在同一个单位干临时工已经十四个年头了，要求和单位签订无固定期限劳动合同应从满十年的那天签还是从新劳动合同法出台的时间开始签？...
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2日开始在广州市人盛实业有限公司上班，是负办公室和公司内等工作，至今双方均没有签订劳动合同法。今天1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话，说我这两年均不 工作，叫我写一封辞职信，多发一个月工资给我。我心里很不高兴，在这里，我应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同适当或更高经的经济补偿金呢?...
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在单位的工龄快满十年（差两个月）时被调到上级公司，和上级公司先签了2年的合同，那么2年期满，我可不可以要求签无固定期限劳动合同呢？（也就是说，我在原单位的工龄能不能算作在新单位的工龄？）如果算的话，我是要等2年合同期满后提出签无固定期限劳动合同还是只要满十年就立即可以提出？...
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我在现在的单位工作了9年辞职，辞职四年后，老板又邀请我回来继续工作，回来后续签了3年合同，若再续签合同，我可以要求签无固定期限劳动合同吗？...
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签订的无固定期限劳动合同，在单位工作20年，但是前5年是作为临时工，后转正。请问如果单位提前解除合同，赔偿金年限是按照20年？15年？还是12年？...
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在上海工作7年多，与单位签订无固定期限劳动合同，上月因腿部疾病就医，按公司规定提供了相关病假材料。公司上月工资只发了1100多元，明显违法。我是否可单方面提出解除合同并要求赔偿？...
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我工作13年，与公司签订无固定期限劳动合同，工作期间查有重大疾病手术治疗后身体状况不能胜任这份工作，如果我协商解除合同我应该得多少赔偿？...
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已连续工作10年，到2018年11月30日合同到期，至今仍在原单位工作，具备签订无固定期限劳动合同条件，但是个人和单位都未提出续签，至今未签订，此时个人提出仲裁要求获得双倍工资，能获得么？...
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