的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在 劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《条例》进一步细化了职工名册的内容，规定应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及 现住址、 ...
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的情况。 经原告向七台河站财务室工作人员了解节日加班工资的计算方法，被告知是用工资条中的岗位工资加技能工资加局标岗位三项工资之和除以21.75 》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠 ...
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在劳动合同中予以明确。今后在解除、终止劳动合同计算经济补偿时，在集团内企业的工作年限合并计算为调入企业的工作年限。 2、办理退休 （1）对达到 以及女干部经本人申请由干部身份变为工人身份，经劳动部门同意备案，本人自愿申请的实行公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资 ...
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或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。本案中公司与小赵的劳动合同于2008年4月14日终止，公司 的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即依照《劳动合同法》第四 ...
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船工作。 2009年8月，被告为原告补缴了2006年6月至2009年2月的外来从业人员综合保险费。 本院另查明，2008年度上海市职工月平均工资为人民币3,292 终止，依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自该法施行之日，即2008年1月1日起计算。《劳动合同法》还规定，劳动者月工资 ...
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且退还20%风险保证金6150.41元； 由被诉人连带向申诉人支付1.5个月2倍经济补偿金合计10369.95元； 由被诉人连带向申诉人支付加班费合计32183.89元并支付25% 劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本条所称月工资是指劳动者在 ...
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Word 2000软件（软件及软件名称以微软（中国）有限公司生产和出品的正版产品为准）中所统计的字数计算为准（不计空格）。 第六章 保密义务 6.1、一般义务 遭受的任何名誉、声誉或经济上的、直接或间接的所有损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应于违约金外补偿守约方的全部损失。 7.1.2、如 ...
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3月离开公司，在公司总计工作时间为43个月。 我依据2008年起施行的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关条款，贵 劳动合同法实施条例》“第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 ...
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补偿8万元 （十三）、征地及动迁不可预见费 按签订的征地和动迁补偿投资协议中所核定总费用的5%计算。不可预见费由建设单位负责使用，主要用于因工程设计 参照有关规定，依照现行当地物价市场，由省市主管部门举行听证会，与业主协商处理。 （十八）经济建设是民生工程，要征得人民理解与支持，掀起全民建设家园的氛围 ...
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土地使用权证或房屋权属来源证明文件未记载房屋建筑面积的，按照土地、规划等行政管理部门依法认定的建筑面积计算可补偿安置面积。 第九条 被拆迁人选择调产安置 中的房屋基准价格、基本造价、重置价格、附属物补偿标准、拆迁非住宅用房一次性经济补贴、商品住宅平均价格，以及临时过渡补贴费、搬家补贴费、装饰补贴费等由 ...
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