和公司签订了半年的实习协议，现已到期，拿到毕业证后签署了劳动合同，因已实习半年，已没有试用期，劳动合同刚签订半个月，不过到目前我还没提供毕业证复印件给公司，现在想要离职需要提前多少天...
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。刚入职时是说的一个月后转正，可实际三个月才转正（不到三个月，因为公司不怎么正规我也没主动去提）。试用期是90%，钱少点我也没注意，因为公积金我也没查是否给交。还有半个月就满半年的时候，他找了一些理由，把我辞退了。（因为我总是和他顶撞，但是讨论问题 ...
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，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 可是半年过去了，公司没和我签合同，也 用钱，所以我要公司索赔。 我从2009.11.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了。 根据国家劳动法，公司是不是应该赔偿我6个月的工资？ 那就等于 ...
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我是一名大学生， 暑假的时候想挣点生活费，去了一个地方说是三天试用期，待了两天让下载各种软件，有一个借款软件不知道为什么通过了 我并不了解，借款4800直接到 让一次性还回去必须分12期，就让我把钱转给他，他每个月都给我还，已经还了半年了，最近一次还款突然不还了，说他就是不还了让我随便报警，我也不敢跟 ...
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一年，2021.3.21-2022-3.5日，签过劳动合同，但是公司规定过了试用期半年之后才买社保12月份才帮买社保，当时是有签一份社保同意 到手是3200左右，每个月情况不同，大约在2900-4000元上下浮动，入职试用期两个月工资是2500左右，请问这种情况该怎么计算补偿金?离职前是否可以告知公司 ...
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是这样的，我现在已经入职公司4个半月了，试用期是2个月，现在也是已经转正2个多月了，因为是高校毕业生，入职后签署了三方协议，但是到现在都没有签正式的劳动合同，五险一金也说大概是半年10个月左右晋升了才会交，这算违法吗？如果举报的话需要准备什么材料...
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你好，我从事的公司在没有提前一个月通知，临时遣散员工。而且在试用期三个月之后没有重新签转正劳动合同，做满半年了，应该怎么赔偿...
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入职一家公司，合同只写明试用期半年，但未写明用工的具体固定期限，且合同名称也不是试用期合同，是否违法？...
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人事选择了第一种固定期限，但未写明具体年限由多久到多久，只在试用期限栏写明了试用期半年。之后有沟通但该公司管理层和人事均已不符合用工条件为由拒绝提前转正事宜；由于时间问题该公司勉强同意于本年10月1日转正（试用期采取顶格的方式，长达6个月）。但在此之后也不予签订正式转正的固定期限 ...
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2019年12月16日入职公司担任行政人事一职，试用期三个月月薪3000，结果到2020年6月份才给我转正，转正月薪4000-5000，转正的薪资是3500底薪 年8月19日接受不了公司这样随意调动工资的情况，自己离的职。任职已经有半年以上了，期间未给我签订任何有效正式的合同文件！也未给我缴纳社保五险 ...
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