个名，其他都由公司填写，双方约定岗位是保安队长，工资4000元，双方约定试用期3个月，试用期3600元，再加每日10元餐补。在公司工作期间，积极完成本职工作， 上有三个岗位名称，保安队长/消防/监控，其他内容怎么填写的我不知道。公司要辞退我，我向公司提出2个月的工资补偿，没有提前通知一个月，和不到一年 ...
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。 我不会选择第一条路，那明显着只能卷铺盖走人， 这也算是变相辞退，同事说，过了试用期，又没在工作中有重大失职或是做什么违法的事情，公司是没权利 的朋友告诉我，最好的结局就是，公司答应支付赔偿金，我再写辞职信。不然需要公司写辞退信，写明理由，然后敲公章，我可以以此去告他们之类的…… 很复杂的样子，实在 ...
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三月底与公司签了三年劳动合同，试用期3个月，现在八月20日，已过试用期，但公司说没有提交转正申请，并切考核不过关，故没有给我交社保医保，且要我立马走人，问人事是否算辞退，人事说不算辞退。但做着辞退的事。请问老师该如何维权...
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签了协议，协议上说试用期三天，离职不给工资，但是试用期第二天他们就以年龄小为理由把我辞退了，我已经满16周岁，他们辞退我之后没有发工资，请问这个可以投诉或者劳动仲裁吗...
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你好，我想咨询一下，我这边前几天被辞退了，然后是7天试用期没有工资，是10.7号入职，然后10.26号下午就辞退了，就说不合适这份工作，刚好上班不到一个星期就疫情，然后有几天是居家办公的，就没有打卡，现在她们是拿缺卡的事情来说，我缺 ...
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公司辞退了处于试用期内（试用期为1个月，员工做了十几天）的员工，那么该员工的工资是马上结清，还是要等该公司说好的发放工资日？（该公司的工资 日是每个月的15号发放上个月工资） 举例：员工在1月1号开始上班，上了十几天被公司辞退，那么该员工的工资是什么时候结清？是马上结清？还是要等下个月（2月份）15号 ...
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您好 想咨询下有关劳动关系方面的问题，前几天公司辞退试用期员工，(被辞退员工以未签劳动合同为由仲裁，造成赔偿)，然后公司以重大失误给公司造成损失为由，(认为试用期员工未签劳动合同和行政人员有关，行政人员有让他签劳动合同，当时是以合同中只填写了签订合同日期年限， ...
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试用期被辞退，本人8月2日在公司入职，公司试用期三个月，正常来说11月2日就该转正，但是一直等到11月23日，部门负责人才通过电话来通知我， 这个标准也说不出来，就只用一句不达标来搪塞，就企图以这个方式来把我劝退，辞退，本人在公司并无重大过错，也没有触犯公司任何规定，而且在工作方面，不管是部门负责人 ...
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您好，想问一下，现在公司无故辞退我，在公司实习了五个月了，转正后六个月的试用期，三年合同，在最后半个月无故辞退我，说试用期内辞退不给赔偿，离职协议上面也写明无赔偿，现在在申请仲裁，想问这样能申请到赔偿吗，以及没签离职协议这段时间需要上班吗...
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我想问下试用期被辞退原因说是单位离家远 然后说交代的工作 我比别人慢 说没办法加工作量，这两个缘由辞退，而且试用期三个月期间没有签劳动合同，没有缴纳保险，当天下午告知辞退，晚上就把我从内部小群踢出去，怎么要补偿...
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