我是应届毕业生，在一家饭馆打工，进来时老板没有说压半个月工资，我上了十天班才知道，现在我以隐瞒员工待遇辞职他不同意。还要扣工资，我改怎么办...
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我是应届毕业生，在一家饭馆打工，进来时老板没有说压半个月工资，我上了十天班才知道，现在我以隐瞒员工待遇辞职他不同意。还要扣工资，我改怎么办...
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还是没有拿到。 2014年12月12日，我接到通知，公司总经理赵兴林让我递交辞职报告。我并未做错任何事。我认为公司这是无理由的强制劝退及变相开除行为。对于公司这种强制劝退及强制开除员工行为，我可以向法院申请什么样的赔偿？该公司是房地产大企业。且为上市公司，福利待遇都是按照国家规定执行。...
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，节假日值班未加薪。本月22日公司要求所属员工签属劳动合同，但只签名按手印，合同中工资、待遇以及劳动时限等全部空白，因此本人未签署合同。下月起，欲辞职。 想咨询下律师，针对此情况，可否向劳动监理部门提请劳动仲裁，如可以提起哪几项权益可以维护？谢谢！...
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由港务公司借调到商检局的工作,合同是和一家劳务工公签订的,工资是港务公司发的但和港务公司与商检局的员工待遇完全不一样,当初是直接签订合同后就到商检局工作的没有接触 也不一样了，之前我们一直做白天班的。我们吃不消不做，他就让我们打辞职报告，公司不肯辞退我，按港务公司的说法是商检局不要我们干了港务公司已经 ...
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工厂性质不同，工厂法人不同，劳动合同不同，分别有各自的营业执照，职工工作证也不同，工资各厂发放。 4． 现在工厂把所有设备和办公工具都撤到另外那个公司里面， 新公司，厂方保证其待遇，工作岗位及年资保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同， ...
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工厂性质不同，工厂法人不同，劳动合同不同，分别有各自的营业执照，职工工作证也不同，工资各厂发放。 4． 现在工厂把所有设备和办公工具都撤到另外那个公司里面， 新公司，厂方保证其待遇，工作岗位及年资保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同， ...
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能入上，不只是这样，此厂还于今年7月份刚刚制定了一项制度，大体内容如下：员工在厂实习期为6个月，实习期过，需留在本单位的，要与本单位签订为期5年的劳动合同，若此人工作未满5年，提前提出辞职的，本单位将扣除此人未开工资及本单位为此人缴纳的劳动保险金等等。请问这项制度符合现在的劳动合同规定吗 ...
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您好！公司一名员工在10月26日递交签名辞职信，并邮件辞职信给相关部门领导，告知因其不满意薪酬待遇，而且已找到合适的工作，提出辞职，与此同时，她提出因公司在其合同到期后没有续签劳动合同要求给予其5个月的工资补偿。事实上，公司在合同到期一个月内已将续签通知送达给她，她也已经签字确认 ...
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合同到期后，公司没找我谈话续签与否。我有一只工作了将近4各月，感觉在这家公司发展前景不大，就辞职！在公司的安排下离职！请问，1.我是否在离职前应该享受和其他员工一样的公司待遇，包括带薪年假！2.没有续签合同的四个月，公司是否应该付我双倍工资？谢谢！...
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