您好，我在一家小企业上班，老板不与我签订劳动合同，还有老板剥削员工利益，比如让公司员工每天多上一个小时，还有高温补贴也才发五十元，现在到了九月三号强力要求员工上班，老板藐视法律，现在法律何在，还我们员工一个公道，望好心的律师为我们申诉，谢谢...
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本人所在企业 分老厂和新厂，老厂员工去年签署劳动合同地址是老厂地址，后来再签合同（每年签合同）就是新厂地址，但是仍然在老厂上班，请问这有何 ，后来才得知老厂地址要注销 八月份老厂停产 要搬到新厂（看来改签合同地址是早有预谋） 可是部分员工嫌新厂位置离家较远等原因不能去，请问这种情况我们应该不应该要求 ...
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我是一名来自一家私人机械厂的员工，因为这家企业从不向员工提供任何劳动合同，每月只是一分不少的往员工银行卡里打工资，也没有提供工资条之类的任何东西，所以我想咨询一下他这样做合法吗？要是不合法，我们应该采取怎样的步骤进行维权。谢谢...
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我是一名来自一家私人机械厂的员工，因为这家企业从不向员工提供任何劳动合同，每月只是一分不少的往员工银行卡里打工资，也没有提供工资条之类的任何东西，所以我想咨询一下他这样做合法吗？要是不合法，我们应该采取怎样的步骤进行维权。谢谢...
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员工还没有和企业解除终止劳动合同，休息期间意外死亡，企业应担当什么责任...
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2014年9月入职一隐瞒患有羊羔疯病患的少数民族员工，入职不久，经常发病送医院，不同意解除劳动合同，不同意给予一定资金回家，不同意调岗，认为自己也没病，天天找政府，劳动局，蹲点企业，家属也不同意他回去，说回去了他们还得看着，在企业你们企业可以看 ...
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本人在某企业连续工作了2十7年并离退休不到5年了、现企业贴出公告通知停产和员工解除劳动合同，像这种情况我能得到多少的补偿，我是否能要求单位把养老保险费交到退休并给我1笔生活费呢...
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本人在某企业连续工作了2十7年并离退休不到5年了、现企业贴出公告通知停产和员工解除劳动合同，像这种情况我能得到多少的补偿...
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