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我父亲 1979年1月18日 参加工作27年工龄 全民所有制职工 国有企业 因2003年9月24日在工作中不慎高空跌落 导致腰部脊椎侧边的 三根辅助骨头 时 只按工龄27年 每年500元做出了经济补偿 而解除劳动关系之后 才知道 从 2004年5月20日为 该公司依法破产程序保护开始执行 后多次找到该 ...
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年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪(单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险)。07年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤8 鉴定结果通知本人和原单位。原单位一直未提出异议。后我提起劳动仲裁,劳动仲裁机构判决与单位解除劳动关系,并按工伤8级予以赔偿;单位不服,向区法院提起民事 ...
//www.110.com/ask/question-16450.html-了解详情
年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪(单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险)。2007年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤 鉴定结果通知本人和原单位。原单位并未提出异议。后本人提起劳动仲裁,劳动仲裁机构判与原单位解除劳动关系,原单位按工伤8级一次性予以赔偿;原单位不服,向 ...
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私营企业不干了,我工资7年,企业拖欠我工资2个月,让我待岗,发待岗工资最低标准,现在企业卖设备,我能以企业拖欠工资,卖设备劳动仲裁申请企业同我解除劳动关系并补偿我工资及工龄7年的劳动补偿吗?能得到吗?...
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家里有事原因有一段时间无法上班,怕被解除劳动关系,因此于2017年12月与企业签了三年协议保留劳动关系协议,这三年可以不上班,各项保险自己缴纳。我想知道我三年后能否上岗,单位是否有权强制解除劳动合同,不让我上岗。本人没有身体疾病原因不能工作的情况。...
//www.110.com/ask/question-13486977.html-了解详情
报到。报到后,我妻子与其他3位同事表示不同意调岗,人力资源部就安排在该企业会议室进行员工手册学习至2017年06月06日,且人力资源部表示培训学习待岗期间只发放 都比较吃力,因此均拒绝公司安排的调岗,现在想咨询这种情况下,该怎么处理,能够到劳动仲裁申请解除劳动关系,并要求经济补偿金吗?求助,谢谢!!!...
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您好,我88年开始在国有印刷厂干了四年的临时工,91年转正,06年企业改制,解除劳动关系劳动行政部门出具的《终止(解除劳动合同证明书》的工龄起算时点是1988,当时签订的零时工劳动合同的起始时间也是88年,我想咨询一下计算养老金是的工龄是否也是在88年起算?...
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没有提前30天通知的当月企业应为我们缴纳的社保及公积金。(3)我们没有休息的年假15天基本工资。但没有公司同意。 2.公司单方面解除劳动合同阶段:协议未果一 还是工作年限乘以3倍当地基本工资,+1仍然是一个月基本工资)。(3)支付劳动关系解除前的报销费用。(4)其他协议中的条款都删除了。现在通知单我们 ...
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我于2001年被原企业以一纸解除劳动证明书为法律依据作为解决劳动合同终审裁决的依据,原单位未签署任何解决劳动合同的相关协议,这份解除劳动证明书是否有效?...
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我自2011年8月18日进入(江阴市)企业工作至今,单位直至2012年7月1才与我签订劳动合同和为我交纳社保,其中2012年5月18日我调至销售部 二:公司的这份合同是否违法?我是否可以依据违法内容提起仲裁,解除劳动关系? 三:如果我可以通过仲裁,合法解除劳动关系,是否可以得到补偿? 谢谢。可委托律师...
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