我朋友在一家企业连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同当事人协商 ...
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您好，我在北京一家企业工作，由于家有急事，所以提出书面及电子搞申请离职，就没有去单位上班！可是单位来电告知如申请离职要提前三十天，期间要工作满一个月后 可以结清之前的工资，很是气愤！不知道这种是什么理论，我是否违反了劳动合同？该单位有时要加班，从不按时发工资，每次都要拖欠一个星期左右，违反劳动合同吗？...
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应给我们什么经济补偿？我在公司已工作满五年不足六个月 2、公司与我们签订合同从未给过我，平常工时是上两个12小时再休两个24小时，不分节假日， 是三薪，初三至初六只支付正常工资，是否违反劳动法？ 3、平均工资包含哪些项？若我平均工资低于企业平均工资，补偿金是否按企业平均工资计算？但我如何能知道企业平均 ...
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你好,我在一家事业编制企业管理的一家医阮上班，属临聘人员,于今年2月份退休,在职期间,单位断断续续给我签了几次一年一签的合同,绝大多数到合同期限都没有续签,请问一下: 一,单位是否违反劳动合同法。 二,我们怎么维权。 三,退休在家已经5个月了,找劳动仲裁维权是否已经过了诉讼期。...
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公司。现在因为500强企业组织架构调整，要裁员，1. 请问我要求的经济补偿的工龄计算可以从2015年11月开始算吗？（第一家派遣公司在我转岗解除劳动合同时并没有支付经济补偿）2.这家派遣公司要求我在离职前把假期休完是否违反劳动法？我可以不休假要求支付经济补偿吗？...
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我是2005年改制后入股新成立的公司，但是该企业生产到2009年就停产我被告诉放假，直到现在，企业8月28日召开股东会议说政府有安置文件安置我们，这期间我们和企业协商不能达成一致的安置意见，企业要和我们解除劳动合同，请问企业这样做犯法不？违反那个法律，发规。...
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您好张律师，我想问下企业无故拖欠工资和欠缴社会保险，我与企业协商期间企业以我违反公司规章制度旷工解除劳动合同，企业这种行为是违法解除吗？...
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中对申请人的指控没有任何事实依据，且被申请人作为企业，无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资。其行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，并给申请人的生活造成了极大困难。 ...
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我在一家私营企业工作快十年了，前几天部门主管以我经常晚上出去宵夜为由，说我不服从管理，违反厂纪厂规把我交行政处理。行政经理让我回家等处理结果。可是我今天发现公司昨天就已经出了通告与我解除了劳动合同。内容大致为“不服从领导安排，擅自脱岗，无故旷工”。根据第三 ...
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多项侵权，我的于六月开始上访维权，企业以我们违法上访，和我们根本无清楚不知道，不存在的违反厂规厂纪为由于10月26日对我们进行“除名”，请问这合法吗？除名和解除劳动合同性质有何本质区别？是否会对我们的工龄清零？我们可以找劳动监察立案吗？谢谢！急盼回复！...
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