在公司工作了一年零三个月 合同一年到期后，公司没有给我续签 现在要辞退我没有说面解除劳动关系 让我自动离职 还没有经济补偿金 这样违法吗...
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原签订的5年劳动合同到期后，公司均未提出续签合同，劳动者继续工作两年，但社保及工资如常。现因劳动者本人不胜任工作，单位要求与其解除劳动关系，是否违法，需要赔偿吗?应按什么 手续办理妥当...
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年4月24日合同期满后没有续签合同，但仍继续工作至2015年8月中旬，因公司未支付6、7月份工资及长达一年未缴纳社保费，提交辞职书（内容注明因公司未 后得到公司同意补休，补休完不允许进入公司也就得不到辞职书原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方 ...
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可是我于6月3日提出口头辞职，7月3日解除劳动关系，在6月29日和7月1日这3天中，店长安排我上早班，公司考核的人连续在29日和30日考核我，均 被扣除600元工资，店长明知道我不合格，也知道我要辞职和辞职原因蓄意扣我工资，但是公司考核人员并不知情，这样做合法吗？6月3日我提出辞职，7月3日整好一个月 ...
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可是我于6月3日提出口头辞职，7月3日解除劳动关系，在6月29日和7月1日这3天中，店长安排我上早班，公司考核的人连续在29日和30日考核我，均 被扣除600元工资，店长明知道我不合格，也知道我要辞职和辞职原因蓄意扣我工资，但是公司考核人员并不知情，这样做合法吗？6月3日我提出辞职，7月3日整好一个月 ...
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月，2月份去的四月一日开始算转正发转正后的工资，但是没有交社保，也没有签合同。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，到现在5月份了也 的，说是面试的时候跟我说过了的 请问公司这样违法吗？如果违法了，我该怎样维护自己的权益呢现在不打算做下去了可以临时解除劳动关系吗？还是要提前一个月...
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工资、法定加班工资、最低工资标准的差额工资及相应欠发工资的赔偿金并解除劳动关系，就此去管辖区域的劳动仲裁，他们以2010年超出一年时限为由不受理，连材料都不要 只能申请仲裁单位支付一年内的加班工资、最低工资标准的差额工资）。我该怎么办？区劳动仲裁不受理是不是违法仲裁法相应规定？我可以直接去法院起诉吗？...
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公司不给我休年价，不给我缴纳公积金属于违法行为吗？我可以提出解除劳动关系吗？可以获得赔偿金吗？...
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如果公司经常拖欠工资一个月或者两个月的！多次我们索要才发！还有劳动部门调解才发！虽然工资是发了但是我们可以以拖欠工资为由解除劳动关系吗！可以要求赔偿吗！拖欠工资定义是什么！拖欠着没发是违法！但是拖欠着协调后再发！是不是就不违法了呢？...
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如果公司经常拖欠工资一个月或者两个月的！多次我们索要才发！还有劳动部门调解才发！虽然工资是发了但是我们可以以拖欠工资为由解除劳动关系吗！可以要求赔偿吗！拖欠工资定义是什么！拖欠着没发是违法！但是拖欠着协调后再发！是不是就不违法了呢？...
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