我在A公司工作，是跟B劳务所签订劳务派遣合同，合同还有5天到期，我提出辞职后并做满合同期限，到期后我可以随时离开公司么？还是需要提出辞职后做满30天才能离开？ 如果公司扣押五险一金停缴证明怎么办？如果 合同到期后，公司仍没有派人来交接，我也可以擅自离开么？...
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单位参加工作，工作之前协商的是要求找到一个劳务派遣公司，让我和劳务派遣公司签订劳动合同，然后事业跟劳务派遣单位签订劳务派遣合同，由事业单位付工资和派遣费 给我发放工资和缴纳社会保险。 因为事业单位和本人都不认识这样的劳务派遣公司，就没有签订合同开始上班，从2013年11月26号一直到2014年10月。 ...
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资质的皮包公司。A公司这种行为是否算作用工单位过错，承担连带责任。A与B签订的劳务派遣合同民事行为是否有效？法院如果判决B公司承担责任，那我我等于拿了一张 派遣合同。（说伪造是因为我在工商局查询的B公司法人代表签字，与该表格和该合同笔迹严重不符）。然后我又继续查询了B公司的出资人，是两张无关联人员的 ...
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要我签订：因个人原因自愿离职协议，同时会将我的劳务派遣合同转到C劳务派遣公司，与C劳务派遣公司签订新的劳动合同，合同时间为1年，正常购买五险。如果我不签订离职 想问下：1、怀孕期间调离到很远很偏僻的的工作区域，违法吗？2、逼我签合同，不签调离，有没有办法走法律途径处理？3、咨询过劳动仲裁办公司，我和A ...
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劳动合同也刚到期）；作为对我的人事安排，“某央企”决定安排我和某劳务派遣公司签订劳务合同，岗位不变。（我的薪水将会由“某央企”统一支付给劳务公司， “某央企”直接建立劳动关系的举证，这种情况我该如何解决？我该如何取证？在确定劳务关系的同时，我该着重注意哪些事项？ 4、如上问题，我除了向律师机构寻求咨询 ...
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协议》，期限为2019.1.1-2020.12.31。本人也与C劳务派遣公司签订劳动合同，继续派遣到B事业单位，期限为2019.1.1-2020.12.31。由于B 肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系，那我可以主张经济补偿金吧？（还是合同到期自动解除劳动关系，无经济补偿？）经济补偿的年限可否从与A人才 ...
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然后逼着我们签订新合同，我们提出一年一月的经济赔偿，劳务公司给出理由，新合同和原先的劳务派遣合同都是和雷薄签订，单位没变不需要赔偿，我们也查过，针对公司没变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊，，所以请问，电网公司 ...
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是武警消防大队。自2008年起至今与地方劳务派遣公司签订用工合同，期间两次更换派遣公司签订用工合同，合同内容不变，只是更换派遣公司名称和法人，但是工作地点不变。。。 人在石化消防队工作，工作关系在劳务派遣公司，人员管理却是消防大队。 武警消防大队承包石化消防队，用工却是劳务派遣公司。 ...
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。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签劳务派遣合同。abc3个公司。 和a是：2008.07.28-2013.12.31 其中2008. 现在公司已经已经比较困难了，2017年1月份发生过一次裁员，所以在2017年02.17才发出要让签订合同的通知，也就是这个1月份到4月份的 ...
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成了8月》经一朋友解读了劳动法，得知劳动法第58条：劳务派遣单位与被劳务派遣人签订的劳动合同不能少于2年。紧接着本人电话通知原用人单位及劳务派遣 来电明确的回复我：不能回原用工单位上班。本人决定去仲裁诉讼，是否诉讼劳务派遣公司及用工单位。现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿1:诉讼赔偿月工资 ...
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