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十五年了。2008年一月一日单位职工签订劳动合同时,以不能建立双重劳动关系为由,不我签订无固定期限劳动合同,而只签订聘用协议,08.09.10.11年一直是这样,根据司法解释三第八条.合同法第八十二条第二款,我欲向单位要求双倍工资赔偿,赔偿时间应从何时计算 ...
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工作了10年。2001年7月至2011年2月。本人于2010年7月退休。以协保人员身份单位签订的聘用合同。今年的一月24号,单位以口头形式通知不再聘用,工资发到 我的权利:工作10年的补偿,2月份的工资全额。另外今年的劳动合同未予本人签过。工作10年期间,合同签过3次,每次6个月。其他都是没有合同的...
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至2018年元旦休假,接到公司老板电话说不再聘用我, 我自2017年7月至2018年元月工作半年时间,公司为我签订劳动合同,未为我缴纳社保。多次协商未果 款) 2)恒翔公司于2017年8月10号,向我汇款凭证,上面有“附言备注”栏,没有任何备注,当时我入职才一个月,如果一个员工每月工资只有3500 ...
//www.110.com/ask/question-14864631.html-了解详情
,今天用工单位出具一位协议,协议内容为,应用工单位需求,给甲、z双方及用工单位协商一致并报工会同意后,原甲Z双方签订的劳动合同(聘用协议)期限顺延到2018年6月30日,原合同约定的权利义务(相关条款)不变,本协议一式两份,甲z双方各执一份,双方盖章签字 ...
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你好,我是一事业单位的聘用人员,43岁目前没有编制,从1995年-2017年一直在该单位工作,因医保一直在事业单位在编户上缴纳已经15年, 能否受理 2、是否过了仲裁的时效吗? 3、劳动仲裁后影响以后的工作吗,因为2017年单位有新签订的无固定期限合同没有到期。 工作简历:1995年-2013年没有 ...
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想咨询的是。我公司是美国的在广东东莞这边聘用了几个人负责业务方面的事情。(公司在中国没有注册也没有代表处)我在公司工作了十年没有签订劳动合同也没有买社保。今天收到公司老板口头通知以工作失误为由辞退我。我想请问能拿到赔偿吗?有那些途径?(只有公司负责人工作邮件往来可以证明劳动关系吗 ...
//www.110.com/ask/question-9659090.html-了解详情
本人2015年5月受聘于一家公司担任某部门总监,签订了聘用协议,约定年薪30万,其中70%为月度工资,按月发放,10%年终发放,20%通过年度审计合格后 也无相关规章制度涉及此扣款标准,全凭老板个人喜好)。本人决定本月底解除该公司的劳动合同,并主张以下权利,请各位律师朋友看一下是否合适: 1、以公司 ...
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因目前制造行业普遍不景气,很多单位都存在保留员工劳动关系,但默许员工另行就业的行为。如果已知劳动者其他单位存在劳动合同关系,需要聘其为临时工,如果规避风险?...
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劳动合同法第四十条第三款的规定,本单位现定于2016年8月25日你解除/终止劳动合同。 我于08年2月至今任职该校教师一职,已签三次合同, 期满,后未继签。 现学校以政府资源整合为由,单方面终止用工关系,让接近60位聘用教师下岗,且按工作一年补偿一个月工资,现我们全体被解聘人员以对方单方面解约为由 ...
//www.110.com/ask/question-8413655.html-了解详情
开始说工资是120 未签订合同 后来 做了三天之后 第三天领班对说几句话 然后就以我顶撞为由辞我 业务说这几天是试用期没有工资“ 试工期间,未签定正式聘用劳动合同,三方有任何一方未通过,公司是不产生工资的 试工是每家公司决定聘用一个员工必走程序,试工期间如发现员工不 ...
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