文员调到市场做市场管理员,没有与本人协商,且市场的工资低于本人原岗位工资,因此本人并没有接受新岗位,只在原岗位工作,当月我收到了300元工资,( 我在此情况下提出了被迫解除劳动协议通知书。 现在二审就是因我没到新的工作岗位和自己写了解除劳动通知书为由驳回我的仲裁与一审的判决! 今天收到了二审的判决书 ...
//www.110.com/ask/question-1009599.html-
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岗位是可以领取原岗位级别或更高级别工资的,或者说是员工在原岗位时所领取的工资级别是在调整后的新岗位工资级别范围内的,公司单方降低工资并没有和员工本人协商一至。请问,公司如此调整哺乳期员工工资是否合法合理?...
//www.110.com/ask/question-1000871.html-
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,我的是让我自己编写的,职位就是IT助理,电子存档没签字 ,我现在工资2200,现在总经理以 我平时同事闲聊开玩笑说自己炒股票亏钱的事 说对公司 干了2年多了,头一年多工资1900,去年4月份2000=岗位工资480+基本工资1120+绩效工资400(公司每年调次工资但合同里没写只是口头说的,1900 ...
//www.110.com/ask/question-844309.html-
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株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司,我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字 叫我去找劳资科,但劳资科长说有政策规定三期妇女不能上岗(我以前工作的岗位是冷冻操作.要接触氨气)但也拒绝发放工资给我(1月满勤上班发满工资,2 ...
//www.110.com/ask/question-38121.html-
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自动终止。但之后仍旧工作至今, 合同中并未写明工资,实际工作职责是项目经理(属于公司岗位之一),但是过期前岗位聘用写的是技术支持工程师,但是公司以绩效 的考核标准也没有组织本人参加岗位培训),请问我是否可以主张 事实劳动岗位报酬,以项目经理岗位支付岗位工资,同时申请从拖欠工资之日起至今的25%补偿金...
//www.110.com/ask/question-9438415.html-
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走人,再找工作。双方僵持中。 现在有几个问题: 1、公司出了一个文件,培训期间工资按原岗位工资标准80%发放,扣除社保和公积金后能低于当地最低工资标准吗 同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗?这样做可以吗?6、最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗? 7、集中学习待岗发生活费有期限规定吗? ...
//www.110.com/ask/question-7364398.html-
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因公司调岗,我在我原有岗位a岗位上了20天班,在b岗位上了5天公司按a岗位算工资还是按b岗位算啊!a岗位工资待遇高点...
//www.110.com/ask/question-5485540.html-
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哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班,公司说我原来的岗位项目解散,岗位没了,让我待岗。我原来合同的工资组成是基础工资和岗位工资,待岗要求每天正常到公司报道,但工资只发基础工资。我每天正常到公司打卡,但没工作做,可以要求公司发合同约定的基础和岗位的所有工资吗?...
//www.110.com/ask/question-3131167.html-
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的70%,请问名师,本人工资是什么意思?本人岗位工资2000元,工资实际发放情况:岗位系数×当月基数,岗位系数为岗位工资的千分之一,即2, 至2500之间,本人实际工资一般在3000至5000之间,本人休病假,单位按岗位工资的70%给本人发工资,即2000×70%=1400,请问名师,单位这样做对吗?...
//www.110.com/ask/question-667162.html-
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原是单位无固定期限合同职工,单位要职工签5年期的岗位聘用书,其上面注明是劳动合同的组成部分,签字生效。且合同中只写了岗位工资,(工资组成是:岗位工资加保留工资,各占50%左右,企业以同工同酬为名,即新进员工只有岗位工资,所以老员工的保留工资未写上)这样的岗位聘用书该签吗?...
//www.110.com/ask/question-448309.html-
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