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。广州市最低工资1300元/拿了一年。扣除保险平摊12个平均实际收入就是1000元左右。我兢兢业业干好我这份充卡员工作半个 总找这样或那样的托词敷衍我们。而当时就安排没有会计证的人员财务处工作……等等。学校这样做合理吗? 学校人事部门用人是否应该有所担当? 5、我的人事档案关系和户籍 ...
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元取证可以去社保局看工伤时社保局工作人员来医院的调查报告,上面有承包者和申请人的签名及手印并且有明确说明工资是5000元一个,也有工伤后和承包者的通话 在停工留薪期内,原工资福利待遇变,由所在单位按支付,要求公司赔偿从2013年7开始公司没有支付任何工资2013年1218号鉴定结果出来共 ...
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一直以查账为由一直拖延现在九月份; 2、由于在社保办理上个人工作不好,在办理一个员工的社保时其他四个险种加入了,但是养老没有增加成功,但是在工资中却扣除了他 的这笔钱是属于公司的,但是公司却要我个人赔偿给这位员工600元,至于是否工资中扣除,因为这笔钱是扣给了公司,但是他们同样给出了要查账的说法, ...
//www.110.com/ask/question-1921453.html-了解详情
,在家休息4个(一共暂停工作6个)后回到公司上班。经过公司努力后没有鉴定出工伤,6个中前5个公司按全额工资支付,最 后一个未支付工资。 。我需要提供什么证据。 3.公司是否有权在开除我的前提下,批准我的病假(3甲医院开具的病假单)。 4.现在事情已经发生,我9月份拿工资(只有上班的 ...
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,告知我新书记将至,并告知我新书记上任你在学校不便新领导开展工作。“建议”我“提前”退休!!我当时考虑我还55岁,还能为党做些工作,就明确 参加考核、给我发放人均7000元的效能奖是没有道理的。 去年9,教育局陈涛代表区政府组织人事部门、区教育局通知我回校上班,但居然在我欣然接受的情况下,学校 ...
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相关规定有提前一个提出书面申请,并注明于2013年37日离职。但是2013年1月工资发放时,公司还是按正式员工的工资给我发放的,但是没有绩效工资, 发的工资,但是她现在回复的是给我发前三月奖金,并且给予补偿前面的基本工资。我该如何处理,该超市的行为是否违反劳动法规定,我可否向劳动部门提出投诉? ...
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三次调解,均无结果.吴某也去过当地劳动局部门登记,劳动部门表示,没有书面解除合同材料无法办理.建意去仲裁,仲裁申请处告知仲裁条件不足.不可给予仲裁申请表格.此事一直持续 劳动赔偿金:三个月工资+一个代通知金。 2:经济赔偿金:12年1216日至13年215日的经济损失,二个工资。 三:带薪 ...
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相关人员收起批示,口头回复一个内我要求办理的东西和文件,会通知会计办理,明天你就不要来公司了。68日我还没收到5工资及还欠的其他 待遇填的基本工资是实际的基本工资。 保密条款,只有要求乙方的,没有说甲方要支付的保密费用,是否属无效合同?是否要求赔付双倍工资。 1.乙方在甲方工作期间及至去职后 ...
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工作未交接。(至此我工作满一年)之后我便一直打电话与老板协调。5月底通话说再过一个就可以办理了,结果6就打电话接,发信息回, 工作过的证据?如果可以的话我手头没有证据的文件是否可以要求公司或者银行提供? 4:如果我提起仲裁,是以扣留档案为由,还是以B,C公司拖欠工资为由比较好?是否已经过了 ...
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老婆拒绝再投入,可员工虽然工作了,但依然还是公司的员工,就这样拖12月份,员工开始催工资,我老婆就和她父亲共同给每个职工打了一个欠两个公司的条子,内容就是 是名下从一开始就没有东西啊,如果我们败诉,让我老婆承担65%的连带赔偿,可我老婆名下没有财产,法院会拘留我老婆吗,会用我名下的财产去冲顶吗?...
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