到别的村里，再去享受拆迁的福利，这样是不行的。W镇长在镇政府办公室里，并且在工作时间，对我们讲的应该是代表镇政府的。当时我们吃了定心丸了，后来也没有特别关注 了，现在要拆迁了，我们已把户口迁到S村了，只是现在没有把我老婆人口数计算在内，我家（包括父母）共6口人，单子上只看到5口。原因说是没有在2017 ...
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工作17个小时以上，休息的第一天还要再另外上3个小时请问 上两天休两天，没有节假日，每天工作17个小时以上，休息的第一天还要再另外上3个小时请问，这样的工作制度违法吗？ 我算了下，一周按7天计算，我每周的工作时间至少为74小时或71小时或57小时，平均每周至少工作64小时 ...
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您好，我是在校大学生，与一职业中介签订用工合同，内容为工作30-45天，每日工作8-12小时，每日工资70-120元，收取10%工资。但工作单位实际工作时间21天，每日工作11小时，每日工资按照工作量计算大概45-55元之间。请问，合同是否还有效，我是否可以要求中介全额发放工资？...
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公司人事部规定公司员工实行综合工时制，每月工作167小时，超出部分按加班费付给，但是，前提是每季度的总工作小时数达到500小时。那么在以下例子里 150小时 (无加班费，也不扣工资，短缺的工作时间由于 法定假日或公司生产调整造成） 3. 3月工作175小时 （无加班费，因为累加起来当季度不满500小时 ...
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律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？...
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院内有“北京华诚印刷有限公司”，是个彩印厂，搬家后就又跟着人家姓了。每天的工作时间是早上7点30分至下午18点50分，中午休息是12点20分至 辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐 ...
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律师，我做了一段时间的兼职，是雇主发给我客户的要求，我来完成客户需要的作品。请问这个怎么计算工作时间呀？这个是兼职，休闲时间才去做……比如我早上接到单子，晚上才去做，明天才交稿...
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业务工作，公司的工作时间一直不符合劳动法，没有固定休息，法定假日也经常加班，没有支付足够的加班费，工资模式为基本工资+绩效工资+计件工资（按照生产车间产量计算），今年 提前准备什么材料。公司每个月不提供工资条，工资明细，也不允许私下讨论工作，考勤为手工记录，一般也看不到，如何获取证据证明公司加班呢？...
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海外派遣合同问题，想咨询一下以下内容： 1. 乙方工资接实际出勤计算，实行月薪制。每天按生产车间工作时间（一班制）为一个工作日，其本工资为XXXX元， 需求调休，但确保乙方每周至少休息一天。此条款的一个工作日是指的多长时间，加班加点是否长期都可以处理加班加点状态，如每天8小时，结果每天强制上班10小时 ...
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公司跟学校合作，学校人数减少，不停放假，2月份做不了半个月，只做了13天，问人事说安工作时间计算，签合同是安月工资算，一个工资2500元，工作30，31天工资都一样，超出算加班。现后说在帮我们申请2500元，现在缺的时间，以后上班要从加班里扣除，3月会放一个月假，该怎么计工资？这么做比较好 ...
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