您好，想咨询一下，目前公司每个月只发80%绩效奖金，剩余20%年底统一发放，这个通知只是口头说的，没有通知文件和正式文件，我目前处于准备离职状态，申请拿回每个月20%绩效工资，公司不予发放，请问这个要怎么处理。可以提供每个月工资条，上面已经注明只发放了80%...
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工地都已交够60％，还有完工工地交给客户。8个月了一直未发，就通知我们没算出来 老板让我把我的业绩提供给财务，让财务算出来后，再发放 一直拖到现在 注: 1.公司属于小型装修公司 2.未签有劳务合同 3.工资都是以微信或支付宝转账方式发放 4.老板经常换财务 5.老板很圆滑 在此公司辞职员工事后老板 ...
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你好，我这里有一个员工，工作两年，第一年时候有签约过劳动合同，从第二年开始就没有签约了，但是正常的工资发放以及保险是公司是有为他支付，因为过年放假，回来后刚开始上班第一天就提出辞职，没有提前通知我公司，也没有书面辞职信，这种情况公司应该如何处理公司发放工资时间 ...
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您好，我公司目前在职人员612人，发放工资日期为每月15日，8月份发放的7月工资为青岛基本工资1910元，我正常工资扣除保险为4630，现在公司处于半停业状态，而且8月28日下发通知，8月份的工资不按时且按照原定工资的50%发放，9月份工资为基础工资1910，请问该如何处理？...
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我在一家公司离职后，到了发放工资的时间，她们没有给我发放当月工资，只是微信通知我说，周转不开会在一个月内发放，可是两个多月了，也没有给我，多次给他们打电话他们都不接，微信也不回，这种情况我应该怎么办呢？...
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你喊，我们公司之前对在职生产的女员工同时发放产假工资跟生育津贴，这次在没有通知公告的情况下，突然没有了，合理吗？人事解释说是二胎政策开放以后取消的，但是16年1月3号生产的同事去年也发放了产假工资和生育津贴，17年有个男同事休了陪产假，也拿到了补贴，我是17年3月生产 ...
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你喊，我们公司之前对在职生产的女员工同时发放产假工资跟生育津贴，这次在没有通知公告的情况下，突然没有了，合理吗？人事解释说是二胎政策开放以后取消的，但是16年1月3号生产的同事去年也发放了产假工资和生育津贴，17年有个男同事休了陪产假，也拿到了补贴，我是17年3月生产 ...
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和制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 ，其中包括：底薪 +补贴 +绩效 。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按 天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商 ...
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按劳动合同来说我2017年2月就应该转正了，这个可以提出仲裁么？赔偿标准是什么？ 2、劳动合同上写明每月15日发放上月工资，但是我们公司每个月都会无故拖延7-15天不等，没有任何说明和通知，属不属于违法？ 3、由于公司的激励机制一直没有落地解决，造成五分月 ...
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、劳动局、法人、工人代表协商，约定了本年6月发放一般工资，剩下的一半工资于本年11.30号前发放，如果不发放可以发起诉讼。可是代表放映说重新提起诉讼要半年或者一年，而且旧公司已经没有资产了，所以现在等法人通知什么时候给钱。可是单独诉讼的同事已经拿到工资了，我们集体诉讼的还没拿到。现在我们应该怎么办， ...
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