所有权证，土地权属属于被告，原告称属于村民小组没有证据。2、原告属于官回村民小组的经济组织成员，已经在村民小组享有家庭承包责任田，原告向被告承包土地是属于向 0元是符合民主议定原则的，是合法有效的，原告主张的安置补偿款5 60351元及利息在原告诉状中无法体现出原告主张的安置费的计算方法及利息标准，其 ...
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补偿的有___平方米;非住宅用房中厕所___平方米,牛栏及猪圈___平方米,水井___平方米,地坪___平方米,围墙___米,其他非住宅用房___平方米。 三，乙方符合《盘龙城经济 约定： 1，乙方同意，按本协议第七条所计算的房屋补偿款暂不领取，用于还建房的结算，如结算有盈余，乙方及时领取。 2，产权 ...
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的使用权人变更为班鹏飞，致使原告无法及时签订拆迁协议并取得应有的经济补偿。原告向郑州市人民政府申请行政复议，郑州市人民政府作出行政复议决定书，该决定依法认定 二七区冯庄村项目部签订协议，原告所计算出的损失正是由于被告的违法行为造成的，二七区补偿方案现已实施，原告所计算出的损失已经确定。本院确认被告提交 ...
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未履行的劳动合同期限不足12月的，经济补偿标准为解除劳动合同当月薪酬乘以未履行劳动合同的月数，不足1月的按1月计算。 二、员工合同期未满、自愿 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜由人力资源部负责解释。...
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未履行的劳动合同期限不足12月的，经济补偿标准为解除劳动合同当月薪酬乘以未履行劳动合同的月数，不足1月的按1月计算。 二、员工合同期未满、自愿 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜由人力资源部负责解释。...
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的工资642.07元，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。及第八十七条用人单位违反本法规定 ...
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版本在此一并向各位员工公示。 3. 协商随同搬迁员工签署新劳动合同。协商随同搬迁的同事，应在 2020 年 8 月 26 日（星期三）至 8 月 28 日（星期五）与 、第四十七条的规定，经济补偿按员工在青浦总公司的连续工作年限，每 满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 个月 ...
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公司注销，哺乳期女职工，应如何赔偿，是按以下哪种，或是其它计算方式。 1.一年一个月计算经济补偿 2.一年一个月计算经济补偿+代通知金 3.经济补偿标准的二倍支付赔偿金 其它员工是按：一年一个月计算经济补偿+代通知金？我想知道 的是哪些是法分律规定公司必须支付的，哪些是公司可以不需要支付的。 是 ...
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一方，与对方解除或终止劳动合同关系，用人单位是否应给予劳动者经济补偿或赔偿？ 2.经济补偿和赔偿的时间该怎样计算？在用人单位给劳动者未缴纳社保、医保（2008年5月1日）以前的工作时间又该怎样计算？ 3.经济补偿或赔偿的金额该怎样计算？社保和医保金额算不算在工资以内？ 4.用人单位如果没有与 ...
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标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.被申请人未安排申请人2010年.2011 被申请人却按综合工时制2010年1月才结算2010年度加班费，加班费按1比1 计算 基于以上事实，《根据中华人民共和国劳动合同法》，《职工带薪年休假条例》 ...
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