老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法是否有不妥之处？如果 ...
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见习生岗位，自愿接受甲方安排的师傅带徒弟培训项目，受训期为2010.07.15---2011.07.15 2. 甲方为乙方指派专门的师傅负责乙方的技能培训及专业技术知道工作，具体“带徒费”为36000/年（含师傅年薪，保险） 3. 乙方自愿接受甲方安排的培训项目，并承诺在接受培训后，在甲方任职至少 ...
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的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定 ： 八 、本合同的变更 （ 三） 属下列情形之一的乙方可解除本合同； 1、 在试用期内的（前提是在人员到位后方可）(有病) 2、 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
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基层公务员， 1999年全日制大学本科毕业进入事业单位工作，工作了八年，拥有中级技术职称；2007年通过公务员考试进入公务员队伍，各方面表现都很优秀。 根据《 文件中都有“经考试考核从企事业单位录用工作满10年并具有中级以上专业技术职称的人员，试用期满，经考核合格，确定为副主任科员的”的条款。 我理解 ...
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事宜。不过这个事情并不存在，纯属诬陷，我提出从技术角度上请专业人事查出事情真相的。而且必须向我道歉，但是当他们得知可以查出事实真相后，就威胁我不让我请技术人员调查，说：“你不要去告了，你公司上面又没有头头替你说话，谁相信你呀，告了也白告。”而且公司高层 ...
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18年底一个容维证券数据程序化有限公司组织的工作人员给我打电话，然后让我加他的微信、天天发出来的都是涨停股呀，客户大赚之类的，他们有专业的技术团队和资金优势、每周涨幅15%—30%。一定可以天天数钱一样，一时冲动花了5800加入，结果加入后，却是与事实相反， ...
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签定了合同和补充协议。经过为期近2个月的营业，由于该公司在店面选址、市场特派技术人员、售后人员等诸多方面存在的工作不专业、不尽责等原因导致“简爱成人情趣生活馆”及其品牌产品销售业绩不佳，目前2个月销售额仅为827元（其中还包括本人自己在测试机器时购买的两个产品 ...
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变动，2008年也与原单位签有聘用合同，社保什么的都一直交，只是有一项，养老保险是2013年4月单位才开始帮所有聘用人员交的。现单位也查到，我的档案里除了读研的三年，其他时间都有每年的专业技术考核。我想问的是这六年没有编的算不算工龄？还有读研那三年 ...
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卡拉演绎场的舞台设备工程，经过商讨，最终以两百余万元签订工程承包合同，由于我是技术人员出身，且当时并无舞美工程公司资质，也由于同学间的种种信任，更由于法律意识 ，想过上好日子唯有务实的工作和踏实追求，这样兜里的钱才不会烫手，在这里衷心的谢谢您正义的支持和专业角度上的不吝点拨 祝身体健康 好人一生平安...
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选拔录用的编外人员，在单位工作四年，承担着单位一个部门的全面工作，同部门有编内人员，但可以不做事而享受单位所有的工资、福利，但我们却不能享受他们的1/3或者1/5的工资待遇，另外还有其他不合理的事，如专业技术职称不予申报等现象，请问要解决这些不合理的问题是否有法可依？要向什么部门咨询解决？ ...
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