劳动仲裁？（第6条：为了保护甲方的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容： 乙方提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律、法规和相关规定，自觉履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密和商业 ...
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热带作物两院工人管理工作暂行规定》第五条第（三）款第2项，关于“根据合同规定，在停薪留职期间缴纳保险金的，必须逐月按时交纳。如不按时缴纳，且超过二个 除名依据不明确，理由不充分，确有错误。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，（最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二 ...
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〔2003〕61号）第14、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。 请问一下，入职前，被人民法院判处有期徒刑缓刑的，缓刑期满后 ，已不再 相关司法政策相悖。判决撤销济南铁路局青岛站出具的《解除（终止）劳动合同证明》。中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业的权利，不因 ...
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乙方（劳动者）： 身份证号： 为了维护、规范甲、乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，特订立保密和竞业限制协议，共同 不得向其他单位和个人泄露。 ２、竞业限制条款：乙方自愿在劳动期限内和解除或终止劳动合同２年内，不再从事与甲方经营、从事同类业务的其他单位工作。 3 ...
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支付一个月的代通知金3000元； 三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。 （自2015年9月8号至205年12 。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动 ...
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支付一个月的代通知金3000元； 三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。 （自2015年9月8号至205年12 。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动 ...
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到煤矿进行井下工作，2014年3月份，派遣公司以减员为由单方终止劳动合同，后来，我提出劳动仲裁要求单位要进行补偿，但是单位以2014年2月本人旷工达 要本人的相关资料办理失业金，才知道用工单位不景气大批减员，请问劳动仲裁根据中华人民共和国和劳动合同法第46条，第65条不予支持本人的经济补偿是否正确！...
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原告（被解除劳动合同的劳动者）在诉讼请求中要求判令被告按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金的，法院仅以“原告在向劳动仲裁机构 ...
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多次吃饭时间超了一二十分钟，请问合理么？ 下边是他们给出的通知原文：“ 解除劳动合同的通知 你于2013年4月到5月期间，多次在上班时间内，未按所 制度》中有关员工不得实施任何给公司或他人带来不良影响的欺骗行为的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，本公司现定于2013年6 ...
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的工作进行考评，还将按学员的工作态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 劳动纪律 1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 2 ，应按中华人民共和国有关法律、法规的有关条款执行。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律 ...
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