通知乙方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第六条 其它事项 1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2 ...
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甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2 ...
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甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2 ...
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起止2016年11月27日。2012年3月30日，我们部门的王主管，突然把我叫到办公室，说韩总要辞退我，理由是清明不加班，不重视工作，即可去人力资源办手续。我到人事之后，是李女士接待的我，先让我填了个离职申请，签了我的名字，离职申请我填的是被辞，但原因没填。当时我要补偿，李说公司会给你的，但要等到发 ...
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处理的档案材料。我能不能申请劳动仲裁要求教育局赔偿因没有通知我办理离职手续，至使我的养老保险中断和不能享受公办教师退休待遇的经济损失. 我于2012年4月10日邮寄劳动人事争议仲裁申请给劳动局仲裁委员会（4月14日收到），4月18日托人代收到回执，劳动仲裁委员会以超过时效 ...
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，还是他们会直接找厂里，劳动局真的会为一个员工出头吗？（那天我找人事，他们说找劳动局没用的，厂里老早就打好关系了，叫我要知足)劳动局是否会处理两三百元的劳动争议?...
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甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2 ...
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甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2 ...
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期 限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可 向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3 ...
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人事部门在本人完全不知道的情况下，更改了本人编制所在单位，事前事后都没有向本人告知和出具调令等相关手续，人事部门有这种权利吗？这种行为合法吗？我应怎么维护自己的权益。...
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