110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1706 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
企业因员工严重违反规章制度,予以解除劳动合同关系,依法给赔偿金,员工不认可,就是不在劳动合同关系解除书上签字。送达书上也拒签。这该怎么处理。在今后是否要给他发工资,要是在这期间出现伤,病,亡等情况该由谁负责?...
//www.110.com/ask/question-1393626.html-了解详情
申请人于2011年2月21日提出离职申请,2011年2月28日17:30后解除劳动关系。被申请人所提供的《离职申请单》中离职原因只有七项(见证据清单) 解除劳动合同,第四十六条规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依法裁决被申请人向申请人支付2006年08 ...
//www.110.com/ask/question-550720.html-了解详情
只给交了一年的养老保险,从没上班到现在厂里也没给发工资,也没有人过问,也没解除劳动合同。最近厂领导才一个个找谈话,说要解除劳动关系,关键是我们这么多年的养老保险该怎么办,如果要解除劳动关系,我们应该怎么办,什么都不太清楚,盼律师能给我们咨询一下我们都还能得到什么?...
//www.110.com/ask/question-330573.html-了解详情
企业非法无理解除劳动关系,经劳动仲裁、一审、终审法院判决即:1、恢复劳动关系。2、补发停发的工资及福利待遇。3、签订无固定期限的劳动合同。企业拒不履行法律义务,不理不睬。现已申请法院执行,执行令发了还是不理不睬。央企真的大于法律吗?(四年多时间了)...
//www.110.com/ask/question-259118.html-了解详情
我公司承担什么法律责任?谢谢,两位的律师的回答,这位员工4月底与我公司解除劳动关系,且签署了离职承诺书,离职证明。 各位律师的回答都是支付双倍工资,但是 离职手续,他的离职给公司带来很大经济损失,我们的补偿谁来承担呀,虽然我是企业,但是我还要养活其它的人呀,吃喝拉撒,保护劳动者没错,但是也不能这样不 ...
//www.110.com/ask/question-128897.html-了解详情
*日,本人因个人生活压力等原因拒绝公司按照国家相关规定代扣代缴社会保险费和企业为员工缴纳的社会保险费,因此给企业所造成的损失由我本人承担。损失包括但不限于: 1:我依据《劳动合同法》第三十八条与企业解除劳动关系,应由企业支付的经济补偿金。 2:企业为我补缴社保,社保部门收取的滞纳金。 3 ...
//www.110.com/ask/question-97586.html-了解详情
接受了律师的建议,去了当地劳动部门申请仲裁。但仲裁委的工作人员告诉我,你没有签订劳动合同,我们没有办法去主张你的权益。不过,他们受理我的诉讼请求。以书面形式 补偿,我非常得失望,他们的意思是你没有与企业签合同,就不需要解除什么?他们不管我为什么不与企业签订劳动合同,我不知道怎么办?所以,寻求帮助。谢谢...
//www.110.com/ask/question-9029.html-了解详情
我是国企买断下岗工人。即将到达退休年龄,市劳动局说没有我的劳动档案为由不让我退休。我提供了当时的档案复印件 黑龙江省国有企业职工解除劳动关系审批表的 复印件,但是他们依然不承认,说只认劳动关系解除协议书 。我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-13298521.html-了解详情
你的提问,结构调整裁员的文件是非正式文件,不是强行裁员,而是自愿选择解除劳动关系和办理企业内退,有的部门又有口头的指标,工程类的大学生、财务人员及科级以上 工程类的管理工作。当然公司的回复是规定不准办理人员。 其次,我主要是问国有企业环保搬迁,老厂区在重庆市大渡口,新厂区在长寿区江南镇,回家距离太远, ...
//www.110.com/ask/question-11950604.html-了解详情
我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同!现在公司没有提出任何理由就要辞退我!签解除劳动关系通知书时,内容中有:经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等!被我拒签,理由是 ...
//www.110.com/ask/question-7473448.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索