处理前期筹备.申诉人应聘时候已经了解公司情况并同意签订聘用试用合同,公司按合同规定按时支付申诉人劳动报酬. 2、申诉人在公司工作期间,利用行政管理职务更改上下班打卡记录,严重 劳动者就不会得到国家劳动法保护？（例如：购买国家规定保险，可以让公司随意解雇等） 2、公司只提供了一份年度小结和一份打卡记录， ...
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的： 1、劳动合同工资为1800/月(因为当时跟考虑到公司比较小，觉得交纳保险多了也是公司的压力，就没在意)，这份在劳动部门备案 2、 经营不善，发布2012-01-01即将执行的新规定，规定大概内容如下： 1、修改工资发放方式为：基本工资+公司绩效+个人绩效，管理人员介绍这项就是可以保证每月的合同 ...
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年12月31日签订劳动合同。在2010年1月1日至今未签订劳动合同。现公司单方面解除劳动合同。解除合同如下： 甲 方：四川匡山水泥有限公司 乙 方：刘德会 8月20日签订的1年劳动合同。经协商，双方同意根据《劳动法》和劳动管理的有关规定，从2010年8月10日起。终止劳动合作关系。 从合同签订之日起 ...
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规定的下班时间是17:00时，2017年10月6日下午15:30时左右他回到公司将当日所有的工作处理完毕，之后单位未给他安排任何工作，16:00时离开 人民医院抢救无效死亡。 宋某 同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》 第十五条第一款之规定，属于工伤认定范围。现予以认定为工伤。 （工伤认定专用章） ...
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经济补偿金按工作年限，每满一年发给本人一个月工资，职工安置办法：由新公司全员接收，拟定为每人每月4500元，以4500元办理社保关系(注：现在职人员 事业待遇安置，参照的文件有： 1、《海南省人民政府关于进一步完善非企业化管理事业单位养老保险制度的通知》，琼府〔2008〕27号； 2、《关于印发海口市 ...
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支付乙方上月工资，节假日顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担 职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方在职期间，严禁在其他 ...
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一直不给安排上岗。我签订的是全民所有制单位劳动合同工，XX县食品公司作为用人单位对劳动者负有管理义务，单位不通知我上岗，不为我提供工作岗位，致使我 和五项保险； 按同期最低工资标准的不低于70%向我支付1998年12月至2013年12月期间的待岗最低生活补助费 根据《劳动法》第16条规定：“建立劳动 ...
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我是名保险营销员，公司原与我签订的是代理合同，但只从进入公司以后，发现公司都是按照劳动合同的管理要求来进行管理，例如规定了每天的上下班时间，每天都需开会学习，而且还对早退、迟到和缺勤进行扣款。请问：我要提供哪些证据才能证明公司没有尽到应承担的责任，要求公司为我补缴医保和养老等费用。谢谢...
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福利等按公司规定及经营状况确定 五． 乙方责任： 1. 遵纪守法，遵守甲方的各项制度和一般企业惯例 2. 认真及时完成岗位工作及甲方布置的任务，服从甲方的管理和临时变动 乙双方各执一份。 上面就是我所签的合同，工作10个月公司未给本人缴纳任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否有效？本人现在辞职了， ...
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1600的工资要完成5000元的业绩要求。两个月试用转正。每个月交200元的保险。但是，到了公司后他就让我自己出去找客户，而且附加了业务人员的考核灯工作给我，第一 所能的做每一件事，甚至不计辛劳的留下加班。8月，老板说让我转型做内勤管理，我接受啦，他说会把我的工资调上来，9月5日由于长期劳累在公司晕了 ...
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