，其中试用期半年，长期驻华中地区从事业务工作，于2013年10月29日回公司接到辞退通知，公司要求本人自己写离职申请，本人不同意，当天下午无法协商，因在江门没住处 为由，在保安室等了一下午，最后失望离开江门，期间公司一直拒绝给出解除劳动证明，公司在本地有一定关系，有三个月工资结有三个月工资没结。本人在 ...
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我从网上了解到这个是非法解除劳动合同，在公司只工作了2个月，怀孕一个月，公司只同意给我2个月的赔偿，人事威胁我说不接受他们就给我书面的劳动解除书，然后马上招人来顶替我的职位，就算仲裁我也不能恢复劳动关系，只能接受赔偿金，只有1个月的。我希望继续劳动关系要怎么做？...
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目前还有一年才到期，但因公司得知我怀孕后单方面解除劳动合同，理由是用我曾经提交的离职信为由解除，但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请，后 可以将未缴纳部分补缴，而且公司目前还欠我合同当中约定的年底发放的年薪部分工资，我希望可以恢复劳动关系，并将欠缴的社保补交，同时要求将欠我的薪资给我， ...
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一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字， 也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司赔偿保险，20个月应该怎样计算？？？可以要求支付经济补偿金么？如果可以，能补偿多少？...
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了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买断？因为它属于单方面解除劳动合同。 另外，在2007年，我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换，与母公司解除劳动关系，与子公司重新签订新的劳动合同。母公司给了我2万元的补偿金，但没有见到钱 ...
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入职时说试用期结束后就会根据国家相关规定帮本人购买社保，但公司于2010年8月12日上午口头上要求解除劳动合同关系，并且到目前为止也没有帮本人购买任何社保，也没有购买人身意外伤害险（本人的工作岗位是要求本人经常在公司外面工作的，是否应一入职就购买人身意外伤害险？）本人说要解除合同可以 ...
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月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年3月16日公司又提出没有和我解除劳动关系为由，电话通知要更换我的工种.让我去车间 ，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个月休息日只有2-3天，而且无任何节假日，一直没有补发过加班费，我是否可以要求公司对这一点作出相应的补贴？...
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年10月开始缴纳社保，可向公司A要求补交缺少的6个月社保？ 3,我可否主张对我开发软件的著作权？已公司A解除劳动关系没有其他约定，那公司A和B是否可以主张所有权？ 工作职务中没有开发约定...
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5000，有公司开具的收入证明每个月为1万。我现在以未足额发放工资要求跟公司解除劳动合同，公司让我填个离职报告表格，上面有一栏写的是：本人与某某公司 、经济纠纷，旁边需要我签名，我没有签，于是公司不同意解除劳动合同。我应该怎么做？邮寄个解除劳动关系的说明给公司吗？公司需要支付我几个月经济补偿金，我干了 ...
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选择了离职，现在部门领导也以考核不达标要求我离职，让我尽快交辞职报告（我原计划是这月中下旬离职的），这事合理合法吗？上个月他让我们在一个考核不达标就解除劳动关系的纸上签过字，有法律效力吗？另外公司现在扣除五险一金外只发给我们1600元，而且还说我们由于考核不达标欠 ...
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