）。 2012年6月份单位要求补签3月份的合同，日期写的是3月份，其它员工签了，我认为合同的日期不合理拒绝签，当时文员口头告诉我：不签合同 自己走人。后来国家规定的基本工资由1140涨到1320，公司就把之前有的100块的岗位补贴给取消了。期间还随意调动工作岗位，哪里需要到哪里。 2012年9月1日给 ...
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本人已在公司工作3年零10个月，当时签订的劳动合同岗位为冻干且写明公司可以根据需要调动岗位，半年前因公司生产需求，被调岗为设备管理员，但未重新签订劳动合同，现公司重新要求我调岗到冻干，由于冻干需要倒班，本人不同意，公司以不服从安排为由开除我，我是否可以申请劳动仲裁得到赔偿？...
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公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？...
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我属于高层员工，去年12月26日入职，签订3年协议。今年12月3日提出因不能完成全年销售指标，希望我个人辞职。并要求本周办离职手续。入职 愿意解除合同，公司怕我仲裁，把协议解除合同改成不胜任工作解除合同，并以快递的形势强制执行。书面要求公司出具培训记录和调动岗位仍不能胜任工作的证据，但是公司不予理睬。...
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出示任何书面通知只是提前一个月口头通知，而且员工试用期三个月后因岗位调动又试用2个月，再这期间只是签订试用合同之后让员工签订了协议，大概内容是因为员工自身 年不到单位又要提前终止合同，从该员工入职到现在已经工作满一年。这种情况员工应该得到怎样的赔偿?是否可以要求公司补缴6个半月的社会保险，双倍工资的 ...
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您好！我是一名在公司工作3年的老员工，现在我怀孕5个月，怀孕前一个月刚刚是项目经理试用期（试用期为6个月），但怀孕2个月时就因怀孕调动岗位，以至于我不能完成试用期的任务，现公司以我未完成任务为由不给我项目经理转正，还要降我的工资和岗位，请问公司这种做法对吗？我可否要求他们赔偿？...
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，员工内部知道老板是亲属。面试时说另外C公司上班地点，原话是希望上班地点在这里，有新员工早一天入职。该岗位前台工作交接给她，我还是熟悉领导和同事，每天无 会叫玩手机，工位跟集团的前台挤一起也没有配电脑。因此跟人事讲清楚，地点调动我个人是不接受。后期劝退或辞退，能拿到什么补偿吗？劳动仲裁需要提供什么资料 ...
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简单说下我的情况，我们公司说要做员工缩减，然后要把我从网络部门岗位调动到客服部门，由于所学专业不同，我觉得对我个人没有任何的帮助，所以我不是 ，理由是公司给我调整岗位，我不愿意去，所以让我主动辞职，我已经工作一年多了，之前我的直接领导说过，给我2000块我就可以走人了，对此我很不满意，我不知道该怎么办 ...
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在这家公司也工作一年零7个月了，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；而且要把我发回劳务公司处理，这样违法吗？...
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有宝宝要照顾，所以请假也比较多，一个月平均请个4-5天的样子，但是今天人事部的说，因为我老请假影响了工作，他被老总批评，所以他说和我协商给我三条路：要么请长假没有一分钱，公司也不交社医保；要么主动说辞职；要么调动岗位工作到8月31主动说辞职。他说公司是不 ...
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