公司补收购，我们是劳务派遣工，但这次劳务派遣公司跟我们签的劳务合同跟以前有所不同。其中一条是 因乙方派遣或其他原因被用工单位退回甲方的,甲方可以将乙方重新派遣,合理吗？...
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您们好，我是一名劳务派遣员工，被派遣到一家电子厂上班，在工作期间，用工单位以违反操作规程把我退回劳务所，劳务所声称另外给我安排工作，工资待遇差，春节期间 。然后又要求我现在自动辞职，自动辞职合同就自动解除了，我不同意，除非让我回到原单位上班，劳务所说，这个不可能的。请问律师，我该怎么做？？？ 谢谢！！...
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单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有， 利益？单位为规避风险，12年的时候把我们弄成了劳务派遣工，我们干的是一直是特殊工种，和用工单位存在事实上的劳动关系，而且我的岗位也不属于临时性辅助性 ...
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我是中国联通的一名职工（劳务派遣），是和某某人力资源服务有限公司签定的用工合同，以劳务派遣的形式派遣到这里工作的，[派遣单位好像了是用人单位自己开设的]在这里我们所有的工作和本单位职工都一样，只是所有的福利待遇差了百分之五十还多，同岗却不同酬，发展空间就更别提 ...
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聊城联通的机线人员基本上都劳务派遣工（所谓派遣工都是联通公司找来劳务公司让我们与其签订劳动合同，然后由联通公司用工，我们连劳务公司在哪都不知道，更未见过劳务公司的任何人），我们派遣工工作基本上没有节假日，每天工作基本超过10小时，晚上还要值班，可从未有过加班费。联通公司可以以任何借口 ...
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常州联通的业务员基本上都劳务派遣工（所谓派遣工都是联通公司找来劳务公司让我们与其签订劳动合同，然后由联通公司用工，我们连劳务公司在哪都不知道，更未见过劳务公司的任何人），我们派遣工工作基本上没有节假日，每天工作基本超过10小时，可从未有过加班费。联通公司可以以任何借口罚款，但从未 ...
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请问，签的劳务派遣合同，用工单位逼我辞职要把我工作给别人了，我没同意，我也不知道用人单位知不知道，2个月没人安排我，对我造成了没事干也不发放我工资，由于用工单位造成的我工资损失工资应该多少钱每月？怎么算？我解除了劳动关系，目前法院审理中我不知道应该怎么算，如果 ...
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劳务派遣员工休产假是在用工单位休还是被用工单位退回用人单位休呢？用工单位可以以休产假为由退回到用人单位吗？哺乳期的话可以被用人单位退回吗？我不同意是否可以像劳动监察部门投诉？...
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申请仲裁需要准备什么呢，用工单位把未交社保的员工签到了劳务派遣公司，实际员工还是在用工单位上班...
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劳务派遣员工在用工单位上班时间，在自己负责区域里不小心被硫酸二度烧伤，暂时没有申请工伤认定，医院高额费用，跟用工单位沟通，无人缴纳，怎么办...
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