在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 周后到账，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无 ...
//www.110.com/ask/question-456244.html-了解详情
与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？...
//www.110.com/ask/question-224136.html-了解详情
我是一名应届实习生，实习的时候签订了一份实习合同（听人家说不是劳动合同)，实习合同有规定不干够三年要赔8万的违约金，但是在2月份有过拖欠工资的经历（一月份的工资三月份初发的)，其他几个月份也没有按照我们说好的时间发放总是晚几天（合同上没写，但是我有聊天记录可以证明)，合同上说好的一对一，也 ...
//www.110.com/ask/question-15150460.html-了解详情
劳动合同的问题，我最近刚发现公司与我签订的第三次合同是固定期限的，现在想和公司改签订无固定期限合同，如果公司不同意改，公司有权在第三次合同规定的时间截止时不和我续签合同吗？...
//www.110.com/ask/question-10481997.html-了解详情
进入公司时和公司签订了两个合同，一个是劳动合同，期限是1年；另外一个是专项培训的合同，期限是2年（合同规定是两年内自动离职需交违约金）。现在马上劳动 参加了7个月，也不到一年的培训，公司就想靠这7个月的培训限制我两年时间。我不想在这样的公司做的！ 以上两种方式到底可以不可行，望好心人能帮忙给解答一下， ...
//www.110.com/ask/question-8037001.html-了解详情
您好，我跟公司签订了劳动合同，现在还在试用期，1月1日到1月20号期间仅休息了一天，1月21日外婆病危赶回重庆，公司同意请假3天，但未在规定时间赶回，公司以旷工5天为由辞退，不发放本月20天工资，并要在离职报告书留下旷工字样（因为属于销售职位，本月公司要求的 ...
//www.110.com/ask/question-6133457.html-了解详情
和我说日期写错了，乙方下面的日期应该写我进公司时的日期。我知道劳动法规定用人单位必须在一个月内签订劳动合同的，不然要赔双倍工资的。 当然我不想和公司闹翻，当时就没提，他们肯跟我签合同就好。现在人事要我改乙方下面的日期，写我刚进公司的时间，这样他们就属于一个月内和我签合同了，那我要不要改？有何理据？...
//www.110.com/ask/question-3294756.html-了解详情
合同签订了2年，按照公司规定，辞职需提前1个月向公司递交辞职报告。现在合同未到期，想离职，因之前签订过保密协议，总经理告诉我：因合同未到期，离职后不能从事相关行业。而且她说要咨询律师，没有签字。请问合同时间到期后我还能从事相关的行业吗？按规定提前离职需要承担责任吗？...
//www.110.com/ask/question-3294375.html-了解详情
我想咨询一下，劳动者与用人单位5年都没有签订劳动合同，现劳动者想辞职。关于双倍工资的问题，劳动者能向用人单位索要5年的双倍工资吗？还是用人单位只 的11个月的双倍工资？前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 这个又怎么解释呢 ...
//www.110.com/ask/question-3137524.html-了解详情
经营不好在整改放假2个月，但要求员工需要按正常上下班打卡考勤并在上班时间里不能出厂，工资按湛江最低生活保障（1010元/月）发放。本人觉得公司做法 工资发放不合理。请问律师本人可否向公司提出要求补缴社保及公司未按劳动法规定与本人签订劳动合同为由要求公司赔偿。附：本人在公司属于管理成，平均工资在4500 ...
//www.110.com/ask/question-2752437.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务