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、二节间指动脉、神经、肌腱断裂,知道这样工伤能能定上级。要是定上级的话能有什么样的赔偿。另外我在单位合同现在到期了,可是出事的时候合同还没到期,我能要求单位给予我什么样的赔偿?我在单位的劳动合同已经到期,可是单位没能通知我去续签,这样我还能拿到赔偿吗?要是有赔偿的话,我可以向单位申请什么赔偿? ...
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我在一家单位做了8年,合同已经到期,用工单位以我能胜任岗位,违反车间劳动纪律为由!要辞退我 终止劳动合同续签单位方说可以不用给我经济补偿金,并且没有任何书面辞退通知,突然间通知我 去办理辞退手续!并且给我停发了工资!现在我手里什么证据都没有!劳动合同也在单位!我要 ...
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10年年初与公司签订3年劳动合同,并正式开始上班,合同到期时公司未与我及时续签,而是到了12月初才续签,但是续签合同合同截止日期为12月底,公司未 部门5月份下达的通知要求与我终止劳动合同,不再续签,后来因为某些原因公司未与我办理离职手续,现在继续在单位上班,但是现在公司发展不景气,我想再继续在该 ...
//www.110.com/ask/question-2264867.html-了解详情
10年年初与公司签订3年劳动合同,并正式开始上班,合同到期时公司未与我及时续签,而是到了12月初才续签,但是续签合同合同截止日期为12月底,公司未 部门5月份下达的通知要求与我终止劳动合同,不再续签,后来因为某些原因公司未与我办理离职手续,现在继续在单位上班,但是现在公司发展不景气,我想再继续在该 ...
//www.110.com/ask/question-2261655.html-了解详情
学校方面两天前(2013年12月24日)才口头通知我,他们原意给我续签,但听说要赔偿补偿金后,突然转变说给续签但薪资待遇及细节问题闭口允许我们 工资,实际到我们手里只有到一千元)原来合同上写的清楚说基本工资1500元但实际执行过程中没有履行合同。 紧接着逼着我们签收到合同到期告知单,并且在告知单 ...
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差不多九年了,就去年和前年两年买了社保,合同到期一个月多了,到期前,公司提出续签,因为待遇问题暂时与单位协商,现在一直没回结果。现在有辞职打算, 要求赔偿,如果要求赔偿,赔偿标准如何定,麻烦告知一下具体法律条例。 如果请求劳动仲裁,是否需要先通知公司人事或领导?还是直接到劳动局直接申请仲裁就可以了?...
//www.110.com/ask/question-1442065.html-了解详情
公司决定与我续约,并在前几日(按照合同规定的三十日前)以电子邮件方式通知我因公司经营方向发生变化,与我续约,邮件发出方为公司人事部。我想 只能等到合同到期日,公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿;2,一般辞退员工经济补偿金是(N+1)形式,那么具体到像我这种情况,合同到期,但工会主席任期未满, ...
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合理吗3:加班工资,中午2.5元一小时,晚上下班后5元一小时,合理吗?4:单位提前一月通知合同到期续签。当天通知,第二天新人就来了,桌子被新人用,11月份的事,发工资了,10月份工资没有发,单位需要补发吗?谢谢。有点多。急。5:工作两年,没有看到过详细工资单,跟单位要,单位 ...
//www.110.com/ask/question-728412.html-了解详情
每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同,我是否可以提出未签劳工合同的赔偿,如果可以赔偿,赔偿金应该怎么样计算? 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资,+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系,这里边 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html-了解详情
每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同,我是否可以提出未签劳工合同的赔偿,如果可以赔偿,赔偿金应该怎么样计算? 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资,+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系,这里边 ...
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