应按违约数额和延期天数的贷款利息的20%向借款方偿付违约金。 2.借款方如不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用部分，按 的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议，本合同 ...
//www.110.com/ask/question-2124117.html-了解详情
人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这个月的工资，公司按合同签订工资金额的30%，即6000*30%=1800元支付，再赔偿半个月的工资即 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约，请问：1，公司这种做法是否合理？ 2，这种 ...
//www.110.com/ask/question-1931624.html-了解详情
不到期，而我需要解除合同证明，准备考事业编，找劳动仲裁是不可能了，合同上有一下几条是不合法的，如试用期一年，而我与学校签了五年，月工资1600（包含各种社会保障金），教师解除合同需要提前两个月递交辞呈，不提前通知自动离校交两个月的违约金，而学校第一年没给我交保险，2009，818 ...
//www.110.com/ask/question-1579780.html-了解详情
倍工资计算，即公司应补偿我4个月工资并补办社保； 2、公司与我解除劳动关系未提前30天通知本人，应补偿我一个月工资； 3、从2008年10月到2012年6 ，属于惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2月之前未与本人签订劳动合同，无法认定我的入职时间，不予考虑； 4、因为之前双方签订的协议中约定“ ...
//www.110.com/ask/question-1101213.html-了解详情
日期是10.7.1。但该档位的房产商在10.12.31还未完工,也未按合同书面通知我们,都是我主动找他们的负责人了解情况。因为各种原因档位未达到他们销售代表 已达成协议，但只是我与他们公司负责这方面的高层人员不是法人代表的口头达成的解除协议，我单方面写了声明书给他们，但他们就没有写回书面证明给我。那个 ...
//www.110.com/ask/question-677136.html-了解详情
是因为分公司经营不善需要裁员。 问题：1.以这样的方式裁员对吗？ 2.在一个星期前(9月28日）总公司属于我们部门领导打电话通知了我要离司的事宜，后来人事部在10月12日给我发了电子邮件，我收到解除劳动合同通知书，要我在10月25日离职，合同生效日期为9月28 ...
//www.110.com/ask/question-664609.html-了解详情
（补偿）+6900（代通知金）=20700元。不知道这样计算是否正确？ 另外，按照双倍赔偿的标准：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照一般补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因为是单位突然要求解除合同，并且我在岗位上未有重大过错，是否可以要求双倍赔偿，如果可以，那么 ...
//www.110.com/ask/question-524297.html-了解详情
的赔偿。 三、 除上述情况外，甲乙双方解除合同应以书面形式并提前30天通知对方。 六、 其他事项 本合同一式二份，甲乙双方签字生效，甲乙 事宜，双方协商解决。 甲方（盖章）XXXXXXX 乙方（签名）XX 2011年3月1日合同报酬就是每期报纸150元。一星期一期报纸。设计名片、彩页画册等是公司纯利润 ...
//www.110.com/ask/question-466187.html-了解详情
单位与我在一月中旬协商解除劳动合同，并在解除协议中注明补偿金数额及一个月的代通知金。因为公司每年一月一日将会调整薪水，但签协议时，这个新的月薪还没有被批下来，所以按未变动前的月薪做为代通知金在协议中注明。请问如果获知新的月薪（新的月薪高于未变动前的月薪）已经被批准，我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-339711.html-了解详情
才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司就是要一个 工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她 ...
//www.110.com/ask/question-157055.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务