单位没有出资给员工培训 但是老板却以给她造成损失为借口 让我们在入职前签订协议 要求在辞职时赔偿800块钱 合法吗...
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在公司工作一年多了了，刚去面试的时候就签了劳动合同。现在离辞职还有几天就到期了，但是公司突然要求签员工培训协议，我可以不签吗...
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公司违反了劳动合同后，我没有发觉，现在我违反了公司的规定公司要开除我，我是否要按照劳动合同和员工培训协议的规定来...
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、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除 出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按 ...
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、定向安置到甲方的“裱花”前提下，达成如下协议，三方共同遵守： 一、甲方的责任： 1、甲方负责在乙方学校建立“技术类员工培训基地”，对联合办学投入的培训教室 投入，由甲方承担，并可据此与丙方约定工作服务期。甲方为此定向培训班投入的培训成本只计实际发生的各种成本，暂按3000元/人计算。 5、甲方保证所 ...
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如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给予开除处分。 2.3培训期间定期进行考核，通过一年的学习后，根据业务性质分岗至会计部，安排至 .3本协议一式二份，甲乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动生效。 4.4未尽事宜，甲乙双方、公证处 ...
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素质，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙方在培训、学习期间的权力与义务，帮证甲方培养的技术人员不致流失。经甲乙双方协商达成如下协议：一、甲方为 所要求的工作能力。如因乙方个人原因未能达到预期目的，则甲方有权扣除为乙方提供培训期间支出的所有费用及工资（具体执行方式由乙方直接返还给甲方或甲方在乙方的 ...
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详细内容再本协议中未涉及的，依照公司培训管理制度执行，与本协议具同等效力。 五，本协议一式两份，双方各持一份，并作为《员工合同书》之附件，自签字之日起生效。 可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我说学习协议怎么处理，老板没有实行她的诺言在先，我未满服务期限是否不用赔偿？...
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并接受安排。非因不可抗因素导致乙方不能履行培训协议时，乙方承诺不单方面解除协议。 3.乙方是为甲方员工，应无条件的接受甲方的各项规章制度的约束与考核， 培训费用。不论什么时间辞职均需结清所有的业务货款。 6.奖惩： 甲方根据乙方培训后工作岗位，订立具体的业务指标，按完成的百分比进行考核奖惩（所谓完成是 ...
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