的合同在公司，我手上是没有的，过了试用期公司也没办转正手续，进公司时签的有个员工手册，上面明确说明公司解除员工要提前三十天书面形式通知员工，现在我手上只有一本员工手册，一个试用期工作牌，还有每个月发工资明细的QQ信息，我想申请仲裁，能成功吗？，...
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公司试用期一个月，但是现在才工作四天家里有急事不能再继续实习，公司让我再干三天才允许离职，但我没办法就擅自旷工了。 当时我进公司时只填写 我吗？ 以及，应聘时人事部也没有告知我有培训费，我也没有签过关于有偿培训的单子。员工手册上说“应旷工或自动离职给公司带来损失者，公司保留追究其法律责任的权利”，这个 ...
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办公室，但没有工商注册。广州办公室招聘员工时，公司明确告知无法为其缴纳社保，员工表示接受后签订《自愿放弃社保文件》，公司每月额外发放社保补助款。 广州办公室因业务 公司规章制度变相让我离职”，实为：其与另一同事在工作时间观看与工作无关的视频，被上级发现后按员工手册开出书面处罚单，两当事人均拒绝在处罚单 ...
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卡、医生证明、药品发票等除外）另当月星期日或晚上上班可以工作日请假天数。乙方应缴纳的保险费用等中甲方在其工作中代为扣缴。 六、 劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重 ...
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活动与甲方之间存在任何关联的。 七、著作权的保护 1.乙方及其员工所有包括但不限于在本合同履行期间或工作中产生的、利用职务之便产生的、受所从事的工作 的监督下销毁甲方的商业技术秘密资料，包括但不限于甲方的系统标准资料、经营手册以及其他有关软件、数据和信息。 4.乙方未按期履行本条约定的义务的，一经发现 ...
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满十年以上职工退休，单位在其养老保险金基础上发给退休补助金”。现在，我们这些超过连续工作十年以上的老职工，在办理退休时，单位违背员工手册中的书面承诺，以退休时单位购买了退休纪念品，以及单位又卖给了另一家上市公司为由，拒绝办理退休补助金事项，到劳动仲裁部门 ...
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90天书面通知的方式，或者依据中国法律以及《员工手册》的其他规定，终止对员工的聘用。” 那么对于这样的约定，员工可以选择中国法律即劳动合同法的规定，提前30 理解对于离职期，企业应尽快招人，合理安排人手做好相应的交接工作而非强行要求员工完成手头工作，对于企业无法招到相应人员，这部分的风险不应有离职员工 ...
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远交通不便只能自己选择骑车上班,现在天气很冷,太早出门天黑,眼睛根本看不清楚路,为了人身安全也为了不耽误工作.自己想辞职不干了好好养病. 不过我想辞职后能够领取失业保险金. 单位现在实行的是旷工三天按自动离职处理请问合法?不过员工手册上却明文写的是旷工三天单位辞退或者 ...
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公司承诺安排两名下属，但始终只有一名，厂区建筑2万多平米，所以经常加班加点工作，八月十一日中央空调故障，总经理发邮件要求安排在周末维修，在修的时候我组织 总经理发了邮件表扬工作，但部门经理却说修理时间太长，做了计划外的事情，拒绝支付8月份所有加班费，人事部门则说所有加班都没按照员工手册的规定，提前审批 ...
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存放档案或其他有效证件，离职返还。 2．甲方的义务 a．为乙方提供必要的工作条件； b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及学校规章制度的教育和培训； 五、 义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的声誉、利益的义务。d．完成单位领导下达工作任务的义务。 六、甲方的 ...
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