国家工资支付规定 -法律咨询搜索

劳动协议书甲方：联系电话：乙方（受聘人）：联系电话：为了共同发展和做好工...

23日止。二、劳动报酬 1、乙方正常工作期间，甲方以人民币转账形式支付工资，月基本工资 1700 元（不含年终奖金），五险 900 元、中餐补贴五、乙方的责任和权利 1、工作时间与休假 ①乙方每天的工作时间按照国家有关规定，实行标准工时制(8小时)，法定节假日实施调休。 ②乙方工作期间每周休息一 ...

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没有签订劳动合同并被公司辞退

订立书面劳动合同，依据劳动合同法第八十二条的规定，请判定被申请人向申请人支付11个月的双倍工资。六是，按照随州XXX有限公司订立的置业顾问薪酬。五是，申请人与被申请人存续事实劳动关系期间，被申请人没有按规定为申请人办理国家法定的社会保险，所以请求判定又被申请人为申请人补充办理有关社会保险，并补缴 ...

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招投标要求企业带资，我公司以要求招标结果无效吗

》的通知”，第二章“工程施工合同价款的约定”第十二条（二）款规定“进度款支付比例并不低于同期应付工程价款的80%，不高于同期应付工程价款的90%。” 项目。上述行为严重干扰了国家对固定资产投资的宏观调控，扰乱了建筑市场秩序，同时由于超概算资金落实难度大，造成了拖欠工程款和农民工工资。为贯彻落实《国务院 ...

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这样的申请书胜诉的几率有多大？

人并未与酒店解除劳动关系 2 3月1日至6日本人一直上班，按照国家及酒店员工手册相关规定，7号应属公休。有酒店员工手册及考勤和排班表为证违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者 ...

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请帮我看看这份劳动争议仲裁申诉书有没什么问题，急！

十八条和第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。申诉人应当获得2009年11月天=57元*7天*8个月*2=6384元）. 由于被诉人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申诉人带来极大的伤害。为了维护法律的尊严，保护 ...

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劳动争议咨询：我的要求是否能够得到赔偿

的事实。按照国家《劳动法》的相关规定，本人提出如下要求：本人月工资￥1800（实际发放金额，有银行月对账明细为证） 1、支付本人不低于年均工资一个半月的，且该公司用1300元作为基数为本人缴纳社会保险（5险），这样是否符合法律规定（4）合同中有当事人与甲方即该公司的“约定其他内容”该内容主要是指 ...

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请问我这样的劳动合同，可以吗？

延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同意时间补休或支付加班加点工资。（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度 ...

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帮我分析一下案子，谢谢

由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不 ...

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我要求仲裁，会胜诉吗？

造成及大的精神伤害。 2. 000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司拒不支付本人工资，（说明：本人在职期间，公司拖欠本人于2008年12月份的至今还在生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、 ...

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我申请仲裁会胜诉吗？

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