一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致 做过本行工作（√ ）；没有做过本岗位工作（√）；新进厂员工（ √ ）；新学员（ √ ）。 第十七条 甲方双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民 ...
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你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为试用期天天加班所以就直接走人了没有提前三天说，那么我能要求他们完整支付上班时间的工资吗？没有签劳动合同，试用期合同是不是也是无效的？...
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2015.7.12进公司，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半 决定试用期也给我提成（过一稿提两个点），今天老板又说试用期没有提成，主管承认她跟我说过，但老板不承认，说那是主管不熟悉。后来 ...
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2015.7.12进公司，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半 决定试用期也给我提成（过一稿提两个点），今天老板又说试用期没有提成，主管承认她跟我说过，但老板不承认，说那是主管不熟悉。后来 ...
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工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的 权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长 ...
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个月。并交一寸免冠照片两张。4.试用期内若达不到本厂要求的。厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满 啊算合理，求各位律师的指点，希望你们能帮帮我这个无社会阅历的小姑娘，我真的从来没有碰到过这种情况真心不知道该怎么办才好？像劳动局反应的话会给处理吗？...
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试用期。但试用期过后，却迟迟不跟我提转正并签订劳动合同的问题。我主动找领导要求签订劳动合同，领导一直说给解决，但实际上只是在拖延时间。导致我第四个月 拒不偿还我工资。我想问一下，公司当初并没有提要延长我试用期时间的要求，试用期过后却不签劳动合同，工资还是试用期时候的水平，现在又是最后一个月工资不发。我 ...
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能拿到1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是能领到转正后 。一直到了5月份这公司人事行政经理调走到其他分公司了。公司都还没给我签订劳动合同，到了今年8月份公司突然就给了一份与当初入职时那个经理口头讲实 ...
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2018年10月28号入的公司，公司一直没有和我签订劳动合同，直到2019年1月上旬，说和我签合同，合同类型为以完成一项工作内容为合同期，试用期6个月，而且刚入职的两个月不算（但是这两个月发了试用期工资，没有缴纳五险一金），也就是合同试用期要从2019年1学2日算起，要到2019年6月2号 ...
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而且面试时我说我正在领取失业金。经跟用人单位协商后，工资试用期每月2800元，三个月试用期，试用期后每月3500，工资一月一发，一年后工资按照百分之十增长，每月两天 保险和医疗保险（大约700元左右，其它三险的没有补助），达成协议后我才入职工作，公司也未和我签订劳动合同，结果入职后工资第四个月下旬才开 ...
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