我和我的同事是一家培训机构的培训老师，8月份离职的。我当时在试用期，我同事当时是正式员工。当时培训机构规定的工资标准是：底薪+课时费。发 说公司经济紧张让我们再等。之后就没信了。请问这种情况我们可以申请劳动仲裁吗？通过协商得到的劳动报酬是否具有法律效力？我们当时明确同意了他九月底支付我们七月份的工资， ...
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合同的意思。 要求工作满一年后才买社保。 问题： 1.没有劳动合同的情况下离职是否需要提前通知用人单位，提前的具体时间是多少。 2.没有签劳动合同以及要求工作满一年才买社保是否合法，如不合法我可以得到什么赔偿。 3.问题第二条里的赔偿离职后或者在职的时候都可以申请吗 4.去哪个部门申诉需要准备 ...
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您好，我在私营公司上班接近五个月，现已提出离职，但未得到老板完全同意，老板在我不注意期间偷窥我跟我闺密长达十天的聊天记录，包括个人隐私， 一个月是没有工资的，没有签订任何劳动合同和协议，现在我可以找老板要回我两个月的工资吗？公司偷窥我聊天记录是否违法，但是我没有证据！没有签订劳动合同就说最后一个月工资 ...
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我老婆的个人私事，必须先办完交接，办完以后你可来可不来。（该话是否可以认定为法院派来的工作组在单方面对一个产妇进行解雇？）。后来我老婆安排了同事 工作，且一直在配合，办公室由医院移至公司宿舍当中，每天都有工作处理。一直没得到真正的休息和产假。但是清算组的工作中又少不了要的配合，故一直坚持着配合法院工作 ...
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保险代理人与保险公司解除代理关系:本人入职太平洋保险公司一个月后提出离职，当时没有办理离职手续介绍人说不去刷卡会自动解除代理关系，两个月后又说必须走流程解约，办理离职上级不肯签字说会影响年终绩效，今天又得到通知说离职可以需要退还公司发放的一个月工资700元，是否有这种事情！个人感觉这非常不合理。...
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接北京公司人资通知，说2014年12月31日合到期，不再续签，要求这个时间办理离职手续，工资发放和结算也到12月31日，并未提供补偿。 目前算期间就职时间还 老公合同，这个从法律上讲，是否就避免了承担未签订劳动合同或者避免给我赔偿的责任？ 如果我去劳动仲裁要求补偿等，可以得到怎么样的补偿？要从哪些方面 ...
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月26号的时候总监找我谈话以我与老板磨合有问题为由辞退我，并且也没有给我离职通知书，在上班期间公司没有和我签过任何合同。我现在唯一的证据就是微信中的 公司名字不是现在公司的名字。我想问我现在应该得到哪些经济赔偿呢？我工作两个多月没有任何合同按劳动法是否是可以得到双倍工资呢？他所说的一些问题是否能影响到 ...
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保险，理由是实习期不给交保险，我查过相关法律，说试用期也得交的，如果不交，我有权主动离职，所以我自行离职了，因当时不再本地，所以没办离职手续，离职后我 维护我的合法权益，因为我是拿到毕业证后去公司上班签合同的，公司所谓的实习期不给交保险是否合理合法，还有他们一直扣押我的保险到现在，我可以得到那些补偿？...
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我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘 。 我的工作是平面设计。 我想知道： 1、到了12月12号我是否可以直接走了，不管公司是否招聘到新人？ 2、我在12月12号走了以后，公司的损失是否应该 ...
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得知厦门公司已在遣散员工，所有离开人员都按中国法律获得了应有的赔偿，但我没有得到赔偿，而由公司委派来到了泰国，离开厦门后厦门公司即停掉了象征性地只按 公司行文出尔反尔有法律依据吗？如果我要求补足公司少算工资基数的赔偿部分而公司则要取消集体会议决议增加两个月工资补偿的1万元，是否违法？我是否可以维权？...
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