你好，我想问一下，我在公司工作了八年，入职时08年签过一年劳动合同，之后一直没有签过，16年一月份公司突然要降半薪，让我签订新的降薪 合同，我没有签，后来又找我补签了15年的劳动合同，我想知道找我补签劳动合同是什么用意？是不是以后如果辞退我的话按照补签的劳动合同年限算起只补偿我一个月的工资，还是按照 ...
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咨询一下，我们在入职时，公司没有给我们签劳动合同，说过几天一起补签，后来就一直都没给签，所有人都没签，就连暑期雇佣导游时给他们办理导游证， 们的劳动合同，公司老板就让助理伪造了20多份劳动合同递交到旅游局等等一系列不签署劳动合同伪造劳动合同现象。最后给我们算利润时，并不是按照他当初允诺我们所给的利润， ...
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一下，我在日商独资公司从05年5月18日开始上班，到现在九年了，中间2005.6.1-2006.7.1签了一次合同,2006.6.30-2007.6.29又 一次合同，2008.7.1-2011.6.30又签了一次合同，2011.7.1-2014.6.30又签了一次合同，总共签了五次劳动合同，算不算无 ...
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一个单位工作,一直都在这单位工作,但我签定的劳动合同单位,换了三次,总签了有7份合同,但改合同签定单位都不是我们自愿的,也没有给我们作任何赔偿。第一 不是经过劳动派遣单位才去工作的,劳动法的第82条,说一个单位连续签定两次劳动合同,而没有签定的，按没月支付二倍工资,对我的情况来说可以用得上不?麻烦律师 ...
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合同,后又在一个月内让我签了解除合同并同时签署了一份新公司的劳动合同.说是公司改名了,合同重新签一下.但公司的法人换人了,其他的都没有变化.不知道这对我以后被公司辞退有影响没?是不是跟赔偿的年限有关系.是从新公司算起还是从我参加工作算起....
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，实习劳动合同结束日期是2010年6月30日。我在2010年7月5日和公司签了正式劳动合同，时间为2年，到2012年7月5日截止。现在一级8月17号了 公司未 ，现在公司不想和我 续签合同想陪我钱也没提早一个月通知我，我想问问我能陪多少钱？如果是N+1的话，我在那实习期那段时间算不算？能帮 我算下能陪 ...
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打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证) ，劳动合同上的薪资是手写的还不是机打的，培训协议也是。钱数都是填上的。并不是机打的。这样也算么培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX ...
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的工资和押金（单位有规定，凡被开除，就扣掉所有工资和押金），理由是1，不服从领导安排2，在背后议论领导，对酒店造成影响。我找到当地的劳动监察大队，大队 能主张那些权利？ 3，因为没签劳动合同，我想主张酒店给我双倍工资，数额怎么算，会得到支持吗？ 4，因为酒店认为我给他们的生意造成了影响，才扣掉我的工资 ...
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一家公司开始试用。12月与公司签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉了。合同生效日期写的是2009年12月1 工作，现在的公司是否还可以按照对待新毕业的大学生那样让我实习6个月。 2.实习期是否应该算作试用期。如果算，那按照法律我是否至少应该签订3年的合同。 ...
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东西再放几天就搬走，他说现在要算我旷工，说我又不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有签合同，不做了需要写辞职信吗？如果写辞职信，是否 书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受 ...
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