改成加盟形式（收取加盟商的加盟费），各网点经理及内勤人员有经济补偿，我们快递员没有经济补偿。我们有几个老的快递员在公司已连续工作10年以上 劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位与劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 ...
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责令被申诉人恢复房屋原状.不应折价赔偿.况且该加固修复计划经过多个建筑施工单位答复.无法房屋恢复原状.该判决无法执行 二.一审在委托鉴定中.违反法律法规.鉴定程序.存在错误. 1.原审委托佛山安固建筑物诊治技术有限公司没有的房屋安全鉴定资质.其只有建筑工程质量鉴定资质.并且阳春法院委托彿山安固目的 ...
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月10下午交接工作后离开公司。 综上所述，被告无视国家《劳动合同法》及相关法律法规、无视劳动者的人格与尊严、无视劳动者的合法权益，与构建和发展和谐 依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规规定依法维护自身合法权益。 原告依照相关法律法规程序，先后在被告公司所在地管辖行政机构申请了劳动 ...
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第三十八条第三点“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险”， 这段时间我的工资为每月1500元。 依据以上法律法规条款，要求贵公司对我做出如下经济补偿： (1)经济补偿金：2800元/年*4年=11200元。 (2)依法 ...
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的能力、工作效率和甲方经营情况适当递增。 四． 甲方责任： 1. 遵守国家法律法规，提供安全的工作条件 2. 工资报酬按时支付 3. 试用期满后，各类津贴、 甲方批准方可办理离职。未满合同期乙方申请离职，应适当承担因此产生的甲方经济损失1000元，并放弃当年公司给予的其他奖金。另外如在合同期由甲方委派 ...
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的营业执照、酒类经营许可证等等经营必备证件，乙方应严格遵守国家工商、税务等有关政策、法规进行商业活动，如有违反纯属乙方行为概与甲方无关，因此发生的一切后果由乙方负责 为有效法律行为，否则均为个人行为，甲方不为此承担任何经济法律责任。 十六、本合同以中方为标准。本协议一式两份，均为正本，双方各执一份， ...
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标准。该公约没按规定说明在物业管理区域内物业的基本情况，也没有根据有关法律法规和物业买卖的合同明示在物业管理区域内业主依法享有所有权的物业共用部位、 相对应配套建设的公共服务设施、道路和绿地也作了详细的绘制；其中的主要经济技术指标：建筑密度32.8%、容积率2.95、绿地率30%。业主购房及订立合同“ ...
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高级人民法院“[2007]渝高法行申字第19号”《通知书》中明确记载“经查，丰都县农业局超过法律规定的时限举证属实”，违反《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条规定，应当依据法律法规规定，视为“丰农种案[2003]006号”行政处罚决定，没有相应的证据，以主要证据不足 ...
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置法律之上以广电集团的名义采用压制手段签订地与现行法律法规相抵触的对劳动者有失公允的非法劳动合同。要求改签为：无固定期限合同。 2、要求用人单位依法 提供本人在职期间的工资发放明细表和补签1993年到2008年的劳动合同书。以上经济赔偿额是本人按成都市的现行 平均工资水平计算的，实际具体金额按本人在职 ...
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及倒班制度和门卫其他同志一样。 四、 劳动纪律： 1、 乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的各项 ，服从甲方的领导，服从甲方的工作安排。 2、 乙方在 的精神。 3、 乙方如果违纪、渎职、失职等违章给企业造成经济损失，甲方有权另其赔偿经济损失，并进行行政处理。 4、 乙方违反甲方的各种规章制度， ...
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