考勤记录 -法律咨询搜索

公司违法解除劳动关系，我怎么办？

试用期违法解除与我的劳动合同和公司进行了劳动仲裁，在开庭时，公司提供了考勤记录来证明我一直迟到，又提供了在他们所谓的网上发布的招聘信息来证明我符合录用条件，以及他们让公司员工证明我在工作期间出错的证词。最后仲裁判决认为考勤记录他们出示的是打印纸，他们无法出示电子版的，不能确认一致真实性。招聘信息因 ...

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请求支付加班工资

，也没有实际的工资构成，我们也没有在工资条上签过字，只签过工作考勤，工资具体是怎么算的我们也不知道，我们上班的时间为3班倒每班8 1120+绩效工资1900+工龄津贴60+倒班津贴40+加班工资80。目前我手头上只有近2年的考勤记录和一个月的部门工资核算明细。这些能够作为证据吗？像这样的情况是否可以 ...

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我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡，公司如果以生产工的合同方式结算工资并以考勤记录的三五天计算工资， ...

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公司老板不发提成，怎么办？

资金往来，都有BCDE这几家公司来完成。而我们员工的上班记录，发放工资，都由A公司放发。考勤表也是以A名字打出来的，而且未为员工购买任何保险。怎么维护自己的权利？那些证据又是指的什么？目前掌握的证据有：1、A公司的考勤记录，工资签字表，BCDE公司名所签名的销售及订购合同，BCDE公司名所签的付款 ...

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加班的事实谁说了算？

）》的规定？《解释（三）》到底有多大法律效力？②郑某提出某宾馆没有考勤记录，而某宾馆的管理方式是要求保安人员按规定的上下班时间自行交接班，自然没有考勤记录。用人单位有自行选择和决定管理方式的权利。对那些没有采取签到、打卡、摁指印，只是由保安人员按规定时间自行交接班的，如何认定加班的 ...

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劳资纠纷咨询

有“被辞退人员签字”字样，是否可以认为是辞退证明？有总经理助理批准）。4.电脑打印的考勤记录两份。而被告的答辩理由是：1.不是辞退，是该员工自己要走的是口头说的。3.人事助理作证，该公司是八小时，五天制，并且将考勤中的加班记录删了作为证据呈给法院。令人遗憾的是赣州全南法院陈**法官不相信实实在在 ...

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劳资纠纷

要求返还2009年5月至2010年1月法定假日和星期天加班工资，本人09年4月受雇于物业公司月薪1200元（试用一个月900元）公司承诺上班三个月后缴纳社会及医疗保险，但至今未办理．调解中心已受理于本月进行调解，我不知道要准备一些什么材料．只有一些上班记录和考勤记录（全体上班人员月休息考勤表）．...

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关于加班时间的确认问题

叶律师：你好。我们公司情况是这个样子的。我们公司主要是外派出差为主，所以没有考勤记录的。但是，加班比较严重，我来公司后，只有4个多月，但自己统计的，如果我去申请劳动仲裁，如何证明自己的加班时间呢？同事可以嘛，如果可以，需要几个。如果不可以，我们没有考勤记录，如何证明呢，请回复谢谢此致敬礼...

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07年2个月合同，08年1月未签合同被解雇，新劳动法颁布后的真实遭遇，适用1年的仲裁期...

社会保险费等违法行为的法律责任。我拥有的证明资料： 1、本人工号及相关证件； 2、本人工资条和工卡考勤记录； 3、本人进厂招聘公告（上有会计部经理B先生真实笔迹）； 4、工作记录及其他实物资料。我想请教各位专家，因为我的遭遇是发生在08年1月1日新劳动合同法颁布后的1 ...

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