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开封肉联厂对员工强制放假,要求员工签离职协议书、自动离职。否则将安排员工去安徽培训,直到自动离职为止! 很多在单位工作三四年的同事被迫离职!!! 天理何在?请哪位律师帮忙!感谢! 开封雨润肉联厂淡季裁人,旺季就招临时工。没有国家法定休息时间,没有任何加班费用。...
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开封肉联厂对员工强制放假,要求员工签离职协议书、自动离职。否则将安排员工去安徽培训,直到自动离职为止! 很多在单位工作三四年的同事被迫离职!!! 天理何在?请哪位律师帮忙!感谢!...
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!我这边有个和公司的劳动纠纷,想咨询下,大概情况是2015年10月底公司要求我主动离职,但由于公司拖欠我提成未能结清,我没同意,结果公司从11月单方面停发我的基本工资 不回我短信,根本联系不到人,我想问,这种情况下我要怎么证明我是被迫被公司非法解除劳动合同的?如果申请劳动仲裁什么时候才能拿到我的提成?...
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您好,我是昨天被公司通知因公司结构调整,要求我离职的,我问了让我走人是因为什么,公司领导说因为我在试用期还没转正,然后人事跟我说会给我补偿, 我当时因为被催着签字,然后又是今年刚毕业的学生,当时也没有合同给我看,于是就被迫签了离职,还被要求写成个人原因,根本没商量啊。后来另外一个人事给了我工资条,结果 ...
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一点争执。等到11月24号。领导找我谈话叫我做到这个月底也就是11月30日就离职,我不同意,我说;"我已经过了试用期不能这样辞退我,要给我补偿,结果 离职。我是从2015年的5月1日开始在哪里上班的,是2015年11月30号被迫离职。每个月2800元,每个月的工资是财务的私人银行卡给我汇款的。每个月3 ...
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2015年1月13日入职合肥金逸影城家天下店,也就是社保里的合肥美逸影城。于同年3月20日正式离职。3月23日在新单位合肥金鹰国际购物中心入职。于5月31日被迫离职。解聘原因是无法正常缴纳社保且用工风险过大,因为原单位金逸影城我离职之后一直没有给我的社保转为离职 ...
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去新单位,而公司负责人就说你不去的话就没有别的工作可安排,你必须现在当场签个自愿离职书才行,我们才能给你办别的手续,我当时就在他们拿来的一张打好的离职 名,后来我问是否有补偿金的时侯,公司负责人说你是自愿离职没有补偿金,我想问一下律师,我这属不属于被迫离职,我的补偿还能不能要回来,我该找哪里能处理此事 ...
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有补偿金。到我们部门时,说开始没有补偿金了,让我们去其他部门工作,跟我们本身工作并不相关,未同意。 如果以不同意调岗就让我们离职,我们是否可以申请劳动仲裁?是离职前申请还是离职后?需要准备哪些证据? 如果申请劳动仲裁了,是否能够把上一年的年终奖金一起要回来?我们公司都是每年5、6月才发上一年的年终奖 ...
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问题,称还在职时卖的房子交了首付的可以提首付部分,按揭部分已经提交审核在离职后才办理下来的就只给80%,说是行业规矩。如果是分期付款的就只给客户已经交易 ,后续部分与我无关,说是后续我没有维护,不应该给我。但不是我不维护,是被迫没法维护。后又说提成已经交易部分款项提成给我已经很宽大了,因为我还没给客户 ...
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说工资当月15号发.到本月15日,邮件通知我说只发基本工资,原因是合同期内离职违约. 与老板协商后,没得到妥善解决,现在我要通过法律手段维护自己的权益,并 标准是按基本工资的60%发吗? 2.培训合同并无提前告诉我们,而是培训结束后被迫签的,当时几个同事还因此闹了很久,这样签的合同有效吗? 3. 如果 ...
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