尔丰作自动离职处理的通知》、“儋劳仲案不字[2011]1号”《不予受理案件通知书》、被告提交的《关于试验场科研、教学、生产岗位承包责任制试行方案》、《华南 劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的"劳动争议发生之日：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者 ...
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7月31日王爱清被官地煤矿劳资人事科长，李达江(李二平)以权谋私倒卖劳动合同书解除，鉴定出编号100427号职业病证明书，官地煤矿劳资人事科长，李达江(李二平) 大部分丧失劳动能力的，用人单位应该保留劳动关系。 王爱清，的煤矽病工伤得不到救治，孩子考了学校，拿到录取通知书，没钱念书，逼的孩子放弃学业 ...
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我住房公积金集中封存然后2年后才能提取， 还有个解除、终止劳动关系通知书，因违纪解除劳动合同，根据（中华人民共和国劳动合同法）从2010年01月20日起，解除 20日 （时间是否应该这样？） 抄送（ ）实业保险管理机构。我的解除（终止）劳动合同证明书支付经济赔偿金0元 还有失业保险去哪儿领？还能领吗？ ...
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时，该员工签字确认过。 请问，1、公司是否能以旷工的理由解除劳动合同？ 2、以此理由解除，是否需要提前30天？是否需要支付补偿金？ 3、员工不同意公司以 公司有考勤依据，是否有效） 4、公司发出解除劳动合同关系的公告和办理离职手续通知书给员工后，逾期不来公司办理离职手续的，是否可视为自动解除劳动关系？...
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天才接收到原公司我个人档案，现新公司以原公司档案里的一些奖惩问题要与我解除劳动合同关系（前几天人事部的人一直叫我自己提出离职，我没答应，所谓的档案我一直 的签名，）现新公司以我面试时未能如实告之的理由解除合同并不作任何赔偿。今天公司发了一份“解除劳动合同通知书”给我，我已经签收了，但在上面我也写明了不 ...
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关系，在单位已工作了五个月，由于个人原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系，我将于2019年4月19日（试用期3天）后离开 或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 以上离职通知书是否有法律效力？如果有，算什么时间生效？ ...
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社保，现在仍然在职上班。可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点， 保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留 ...
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2004年我和单位协商后同意解除劳动关系，回家等候通知。直到2010年初，我接到单位电话，说让我去拿我的人事档案，单位早在2007年4月就下 ：申请人的请求已经超过法律上所规定的仲裁时效，故申请人的劳动仲裁申请本委决定不予受理，申请人在收到本通知书之日起十五日内可以向区人民法院起诉。超过仲裁时效的依据 ...
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解除劳动合同通知书是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退工，派遣 ...
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6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发 ...
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