尔丰作自动离职处理的通知》、“儋劳仲案不字[2011]1号”《不予受理案件通知书》、被告提交的《关于试验场科研、教学、生产岗位承包责任制试行方案》、《华南 劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的"劳动争议发生之日:(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者 ...
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7月31日王爱清被官地煤矿劳资人事科长,李达江(李二平)以权谋私倒卖劳动合同书解除,鉴定出编号100427号职业病证明书,官地煤矿劳资人事科长,李达江(李二平) 大部分丧失劳动能力的,用人单位应该保留劳动关系。 王爱清,的煤矽病工伤得不到救治,孩子考了学校,拿到录取通知书,没钱念书,逼的孩子放弃学业 ...
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我住房公积金集中封存然后2年后才能提取, 还有个解除、终止劳动关系通知书,因违纪解除劳动合同,根据(中华人民共和国劳动合同法)从2010年01月20日起,解除 20日 (时间是否应该这样?) 抄送( )实业保险管理机构。我的解除(终止)劳动合同证明书支付经济赔偿金0元 还有失业保险去哪儿领?还能领吗? ...
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时,该员工签字确认过。 请问,1、公司是否能以旷工的理由解除劳动合同? 2、以此理由解除,是否需要提前30天?是否需要支付补偿金? 3、员工不同意公司以 公司有考勤依据,是否有效) 4、公司发出解除劳动合同关系的公告和办理离职手续通知书给员工后,逾期不来公司办理离职手续的,是否可视为自动解除劳动关系?...
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天才接收到原公司我个人档案,现新公司以原公司档案里的一些奖惩问题要与我解除劳动合同关系(前几天人事部的人一直叫我自己提出离职,我没答应,所谓的档案我一直 的签名,)现新公司以我面试时未能如实告之的理由解除合同并不作任何赔偿。今天公司发了一份“解除劳动合同通知书”给我,我已经签收了,但在上面我也写明了不 ...
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关系,在单位已工作了五个月,由于个人原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系,我将于2019年4月19日(试用期3天)后离开 或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。 以上离职通知书是否有法律效力?如果有,算什么时间生效? ...
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社保,现在仍然在职上班。可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗?还是只能选择其中一种?我写的一份通知书不知道行不行?求专业人士指点, 保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留 ...
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2004年我和单位协商后同意解除劳动关系,回家等候通知。直到2010年初,我接到单位电话,说让我去拿我的人事档案,单位早在2007年4月就下 :申请人的请求已经超过法律上所规定的仲裁时效,故申请人的劳动仲裁申请本委决定不予受理,申请人在收到本通知书之日起十五日内可以向区人民法院起诉。超过仲裁时效的依据 ...
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解除劳动合同通知书是由派遣单位发出的,同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持,但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放,理由是用人单位退工,派遣 ...
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6个月,月薪12000元。 试用期内,按照公司指派认真完成审核任务,2012年6月18日,公司单方面发出《中止劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立,理由如下: 我持有中国认证认可协会颁发 ...
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