公司以无人交接为由不让试用期员工办理交接，说走了不给发工资，但目前无法确定什么时间交接，辞职申请主管已审批...
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时主管说试用期一个月，工资4千，但后来做满一个月后通知我说试用期3个月，我忍了，后来发工资时说好的4千变成了3千5，我也忍了，因为这些时间都已经过 会开除我，想等着我自己走人，但我自己辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同 ...
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就告知单位是辞职！单位反应说没有按照制度提前一个月申请辞职需要罚钱！因为担心单位会不发工资，请假离开那天将个人入职的相关资料带走以备到劳动局仲裁用！现单位告知我将个人入职资料带走要告我！还说我没有办理交接工作，泄露公司客户资料（在职时领导要求我录入客户资料，因为太多，申请被批准带回家录入电脑， ...
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我到一家公司上班，干了10天，但是现在因为家里有事，我提出辞职，公司同意辞职，但现在说有没有工资，当时上班前也没有明确试用期及合同！ 公司不发10天的工资，他们说公司有规定，但没有给我们说过，我们从来不知道。他们这种做法对吗，如何领到10天工资。请帮忙。...
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在一家钢厂上班一个月十几天(试用期一个月)。想辞职，公司不允许，说要辞职必须拉一个人进来教会他怎么干活才能走，且如果直接走了就不会发工资，没有劳动合同...
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在一家钢厂上班一个月十几天(试用期一个月)。想辞职，公司不允许，说要辞职必须拉一个人进来教会他怎么干活才能走，且如果直接走了就不会发工资，没有劳动合同...
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签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工，如何维权？ 您好，我今年4月23日来的现在这家公司，试用期为三个月，入职签的 多次询问催促人事部门，人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最近公司效益不好，工资从入职到现在一直没发，于是我想辞职，但是想咨询下这种情况我该如何获得补偿 ...
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1.试用期3个月，工作一个月后辞职， 2.公司没有签订劳动合同，一切都是口头协议 3.试用期底薪2200元+500元，500元是用于绩效考核，每天10月的餐补 4.老板说试用期内不发工资...
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如果试用期期间，没有签订任何合同与协议，而做了一周，自己主动提出辞职，公司会不会发工资呢？如果公司不发，应该怎么来维护自己的权益？...
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机构入职，试用期为2个月，我本意是做满两个月在看，公司方也同意了，到今日已经过了试用期，我昨天打算辞职，部门主管回应的是需要再做满一个月，做好交接。否则不算这个 试用期满后一直没签劳动合同，只是在入职时签了一份单方面的入职表，背面有一个简短的书面协议。我想问公司方有权不发我的工资吗我能否尽快的辞职...
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