（用人单位）。 派遣中心要求我培训一个月和签到不签到当旷工累计旷工三次作解除劳动合同。签到期间发当地最底工资标准1100元。我要求在用工单位的基本工资，而用工 节第五十八条有关规定，以我的工作表现和工作态度，用工单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条有关规定，将我退回用人单位。而用人单位要另行 ...
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值准备。 4、本次股权转让为承债式转让。股权转让完成后，各股东依据中华人民共和国公司法等相关法律法规，享有相应比例的权利与义务。 截止2010 年8 月 让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币995 万元。 五、付款方式：受让方在签订《 ...
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纠纷，对方将我的奖金 全部停发，难道我除了主动辞职就没有任何办法吗？（劳动合同中对奖金的约定只字未提，只约定了基本工资，后来增加了发放奖金的通知， 具体 函内容差不多） 问题5：如果我以单位降低奖金为由辞职，单位是否需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定对我进行补偿？ 事件说明：单位发 ...
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他？ 能不能给点建议？ 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合 )严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 ...
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天半的班），之后公司也没有结算那半个月工资，我现在还可不可以申请经济补偿？ 我看了一下，根据中华人民共和国劳动合同法第二章 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有 ...
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综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼依据的若干规定》第2条、（中华人民共和国民事诉讼法》第142条之规定，判决如下： 原告######应于本判决生效之日 解除我的合同，会影响到2013年11月上旬就提交到法院的案子的判决导致“另案主张”和“不予处理”吗？ 我现在只想简简单单把前面劳动仲裁的案子 ...
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甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲乙双方 需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可由乙方自行安排。 4、 ...
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甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲乙双方 需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可由乙方自行安排。 4、 ...
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一封辞退通知书我，原因是由于机构改革，精简人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。根据公司的综合评估不及格，给予解除劳动合同。当我要求公司提供机构改革，精简人员的文件及“客观情况”依据及证明时公司无法提供。另要求公司 ...
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