4.12%（2003年公司成立时是旗政府出资，2004年应相关法律更改为阿右旗担保投资中心）;化工厂9.26%;公司员工2.65%}集团公司的股份比例是{阿拉善盟国有资产公司51%;阿拉善盐业公司0.18%(国有企业);金川集团1.24%(国有企业);内蒙古盐业公司1.24%(国有企业);实业公司1 ...
//www.110.com/ask/question-1624631.html-了解详情
与企业自签订劳动合同当月起就每月扣除社会保险金，可至今8个月过去了公司仍未给员工缴纳。并且在员工不知情情况下降低工资。如果我现在申请离职，可以得到哪些属于个人的经济利益？...
//www.110.com/ask/question-1561038.html-了解详情
作为企业安全部的一名员工，想咨询下企业与员工签订安全责任书是合法的吗？这种责任书受法律的保护码？ 签这种责任书的目的是保护企业呢，还是保护职工的？...
//www.110.com/ask/question-1542558.html-了解详情
说： 以劳动合同法为原则处理；可以根据公司的制度决定；可以处罚，必须依据企业已经颁发生效且员工知晓的文件。 这样的话，如果公司制度决定某一指标未完成就可以处罚50% 业绩排第二，但是却因某几项并不造成任何经济损失的小指标处罚加和达70%，有同事甚至是负数，请问合法吗？有什么法律可以维护自己的劳动权益？...
//www.110.com/ask/question-1276738.html-了解详情
企业土地被征用以经营不善的名义辞退签订终身合同的员工，该员工实际工龄十二年，前五年没有签订合同，可以提供相应的证据证明前五年与单位之间存在劳动关系，公司应如何赔偿，被裁之后诸如医疗保险怎么办，该员工患有大病，是否有相应的法律提供医疗保障，是否可以办理大病统筹医疗保险？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1250123.html-了解详情
与我解除劳动合同，并同意补偿2010年9月底至今合计2个月的工资。 我非常气愤，觉得企业的这个做法很没有人情味也很不合理，但具体又说不上来哪里不对。 请问：企业这么做合法吗 的法条呢？若要赔偿，应该如何赔偿才合理？各位律师可以给我些意见吗？另外，我现在的工龄法律上来讲应该算几年的，2年不到还是32年？...
//www.110.com/ask/question-1087121.html-了解详情
1.分厂订单减少，面临解散。2.厂方打算将员工分流到老厂，但老厂将由之前的合资企业转型为独资企业。3.分厂与老厂不在同一地点。4.若员工拒绝调入老厂，能否找到让厂方赔偿解除劳动合同的法律法规？厂方计划将人员调往老厂而不打算赔偿，合理吗？4.如果可以索赔，请问哪些员工可以获得经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-786463.html-了解详情
大学生实习岗位。3.拒绝提供我的考勤卡，声称我经常迟到早退，不受企业行政部门约束，并提供员工证言证明我非常的不称职。 三现状：２０１１年７月２０日裁决书送达 ，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 ...
//www.110.com/ask/question-578974.html-了解详情
我我是一名国有企业员工,喜欢报打不平,希望企业又好又快发展.前段时间,根据员工的议论及道听途说,整理了向中纪委及上级主管部门反映本企业总经理的信件,结果 了我寄信时的视频.没办法,我承认了,也找过本企业总经理承认错误.但总经理不原谅,提出要法律解决.请问律师:我该怎么办?信件还没有送上去,结果我成了被 ...
//www.110.com/ask/question-543191.html-了解详情
国企既然明知以考试不合格为由辞退员工违反法律规定，属于违法解除。为何这事就没有有关部门出来制止来管管呢？员工就只能申请劳动仲裁请求企业支付那点点经济补偿金？企业明知是违法但是只要年年支付那点点经济补偿金就随意辞退员工那国家出台的劳动法还有什么意义？难道这就是人们所说的上有政策下有对策。...
//www.110.com/ask/question-470076.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务