国有资产改制企业可以违反《公司法》的规定仅有几名权威高层就可随意对涉及员工根本利益的重大问题进行决策吗？比如在同一劳动用工合同期内由总经理提议召集几 股东对涉及职工内养、提前退休等劳动用工体制及薪酬待遇诸多员工根本利益的重大问题随意决策吗？请问其劳动用工管理体制有无时效性、权威性？三年一个合同期内犹如 ...
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我们的工厂是集体企业,有分厂,经上级批准于2000年改制股分合作制,实施股份量化。在实施方案中,分厂可按总厂职工掺加入股。于2004年由合作制改为股份有限公司,这一条规定,没经过职工会议通过,去掉了。这种擅自改变改制方案的行为是什么性质问题,违反什么法律。怎样能讨回我们的权益。这里有两个问题一 ...
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改制前住在公司安排的职工宿舍，改制后宿舍转包他人开招待所，要按招待所标准收费，是否合理？住房问题应该咋处理？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决我是一名企业的职工，在99年改制时成为股份制，可在改制后单位一直没做什么生意，一直靠出租房屋还有买卖剩余货物为生，到2000把整个单位和土地卖掉，按一比八的股分了红利，请问国有土地可以划分为个人股份之内吗！...
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企业还没有个人交纳的多？ 从2010年企业借口“改制”要求一部分职工买断工龄，以后的养老金由个人支付，企业按工龄一次性赔偿职工数万元。（我是82年10月参加工作，买断工龄一共给我了46000多）请问企业这样做，合法吗？国家关于个人和企业交纳养老金问题是怎样规定的？...
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”。被县体改委纳入股份制改革试点单位。并将其改名为“物资有限责任公司”。在企业改制过程中又遇到了机构改革，单位合并。在此之前物资局是行政编制，工资 上述条例，就应该及时恢复我国家公务员的政治名誉 和相应的经济待遇退休。 就此问题本人从二OO二年就开始向上届政府递交过多次申请报告，上届政府县长办公会议 ...
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请在非公有制企业职代会决议通过男55岁女45岁工人一律执行企业内部退养?职工在不自愿不知情的情况下强制执行，原有企业是集体企业，2004年改制我由集体职工成为企业股东此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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无关。当时我们找了有关部门对如此改制我们不能接受，可没人支持，后来没办法只好拿了微薄的工龄补贴含泪离开了赖以生存的企业，走向连自己都不知道的方向···· 等人一夜之间竟成了我们当地乃至全国首富。尽管如此吴春宇把广大职工的遗留问题不管不问，涉及职工的切身利益至今得不到解决，职工没办法只好通过贵栏目求助， ...
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这个单位的人员同工同酬，只是他们是按事业单位标准交社保，而我是按企业标准交社保的。现在这个事业单位要改制，说是要配足人员，（他的管理人员现在才只有13人， ，只有说企业解体我们与其解除合同，但我有要求说工龄累计（与前两个企业的工龄累计）。 问题： 1\我想知道，我不是事业身份，但我为其单位工作了14年 ...
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都难，再加上法人代表因病去逝，主管局又没有组织企业改制，就单边弃厂不管（机械局）。企业一度成为一盘散沙。我们职工多次找到主管局，两年多未果。 3. 根据：德阳市国有资产监督管理委员会《关于德阳市电子仪器厂林和贵一部分中的同志信访问题答复意见书》的第三条：“调查核实情况”中所述：经查，德阳市电子仪器厂是 ...
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